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    中午父母不回家，古凡訂了外賣。看著坐在餐桌前一邊吃飯一邊學習的古悅，古凡拍拍桌子，“先吃飯。”

    古悅頭也沒有抬，揮了揮手，“你別煩我。”

    吃過飯古凡把碗筷收拾好，電話響起是肖戰院長打來的。

    電話內容也很簡單就是要古凡下午到醫院，商量一下去哪一個科室。

    昨天由于醫院方面的事情，兩人對于留在哪一個科室也沒有做過多討論。

    把下午要出去的事情告訴了古悅，讓她把不會的地方記下來，晚上回來一同給她講。

    古凡坐在肖院長的辦公室，兩個人正在為了去哪一個科室近行協商。

    肖院長看著坐在那里喝茶的古凡也是有一些頭疼，安排到哪一個科室感覺都是埋沒人才，現在醫院處在飛速的發展期，每一個部門都需要古凡這樣的專業人士。

    隨著辦公室電話鈴聲的響起，肖戰接起電話，“喂，肖院長我是急救科的張建國。上個月不是有一名醫生辭職了嗎？現在都一個月了還沒有招到新醫生來嗎？”

    想到急救科的事情，肖院長又一陣頭疼。急救科也分內外科但接觸的病人情況較多，對于醫生專業知識面是有一定要求的。

    “喂，肖院長你聽到了嗎？”

    “急救科缺人我是知道的，但現在不還沒有招到人嗎？有困難克服一下嘛。”肖院長說道。

    “院長這不是克服不克服的問題了，原本急救科是七個人的配置，現在只有五個人，您叫我們怎么克服啊。”劉建國開始述說起自己的苦來，“白天從五個編織縮減到3個編織，晚上要留兩個醫生值班。晚上還好一點，白天我們三個人要是有兩個人出診了，另一個人根本忙不過來。”

    肖院長揉了揉眉心，“我這邊看能不能從其他科室給你調人過去。”

    掛了電話，肖院長想了一下，“古凡小友，你覺得你去心內科怎么樣？”心內科一直是醫院的薄弱項，也可以說是醫院的短板，想了許久肖院長最后下定決心。

    古凡皺著眉，一上來就去內心科這樣重要的科室上班，雖然自己很有信心做好心內科的工作，但畢竟自己還年輕容易鎮不住場子。古凡的擔憂不無依據，現在很多病人看著年輕醫生他們總是不放心，覺得他們剛畢業沒有經驗，技術不如老醫生。

    “急診科不是缺人嗎？我想先到那里磨煉一下自己。”古凡開口說道。

    聽到古凡選擇急診科，肖院長皺眉，急診科只是做一些前的前期工作完全就是埋沒了古凡這樣的人才。“急診科是缺人，但也不能選急診科啊，你這不是埋沒自己嗎？完全發揮不出你的能力嘛。”

    古凡笑了笑，說出了心里的顧慮，同時又把自己的想說了出來，“在哪里不都是為了救治病人嗎？現在急診科磨煉一段時間，以后接手其他科室工作不是更有說服力嗎？”

    在醫院這個地方，除了學歷以及技術外，有時候還會論資排輩。像古凡這種人剛來醫院，沒有經過實習期直接成為主治醫生的，身邊的人肯定會有想法，到時候古凡工作更難做，還不如選擇技術要求差一點的部門，一步步的打開在醫院的關系網。
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