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    周為明問道：“哦？什么樣的劇又具有普適性呢？”

    陳嶼說道：“不同年齡段對劇目的偏好差異巨大。簡言之，00后偏愛青春偶像劇，90后最愛大制作，電視劇女王的作品。80后的審美與傳統主流審美觀念趨于一致，70后則更偏愛那些與他們有時代共鳴的年代劇。由此推論，依托大數據的精準畫像，打造更多符合不同用戶群體收看的網劇。”

    “沒想到網劇也有這么多講究。”周為明感嘆道。

    他印象中的網劇，還是《屌絲男士》、《萬萬沒想到》那樣的短劇。雖然這兩部網劇風靡整個網絡，但是這兩部網劇是以段子、草根、喜劇作為主要賣點。這種類型的短劇，在大多數人眼里，還是很“low”的。

    陳嶼輕聲說道：“讓觀眾形成持續收視應該是視頻網站和制片方最大的期待。而想要形成口碑，一定要做出精品劇。好的劇本+合適的演員+合適的導演+標準內的制作經費，就能制作一部精良的網劇。”

    留住觀眾的關鍵，在于開始的黃金1小時，第一集是棄劇高發期。造成網友“始亂終棄”的癥結是什么？

    因為第一集不吸引人就果斷棄劇的觀眾占到四成，還有兩成觀眾因為劇情水而棄劇。究其原因，網劇的質量和品質是吸引網友持續觀看的內在動力。

    周為明完全明白了，這也是瀚海娛樂將會在接下來的戰略中起到的作用吧。

    于是，他說道：“所以，人人視頻的自制劇，將會由瀚海娛樂負責吧？”

    “沒錯。”陳嶼沒有否認，瀚海娛樂有實力，有能力制作精良的電視劇：“人人視頻負責下訂單，瀚海娛樂負責制作，兩者合作，有利于資源的優化。瀚海娛樂不是只能制作電影，去年電視臺熱映的《青春時代》就是瀚海娛樂的作品。”

    周為明深深的看了陳嶼一眼，看來對方在收購人人視頻并不是一時起意，而是之前就已經有了對公司發展的一系列規劃。

    他也許是適逢其會，卻沒有料到，陳嶼早已有心拿下一家視頻公司了。

    那家公司即使不是人人視頻，也會是其他的視頻平臺。

    “陳總，我不明白。”周為明忍不住問道：“你對我說這些，就不怕我透露出去嗎？”

    “我既然敢說，就不怕你告訴別人。”陳嶼笑了笑，說道：“實際上，我說的這些在業內早有共識，只是周先生之前將精力放在了海外影視劇上，沒有資金布局網劇和網綜等。”

    “再者……”陳嶼真摯的看著周為明，說道：“我想讓周先生繼續留在人人視頻，保持人人視頻運營的穩定性，與人人視頻一起見證網絡視聽產業輝煌的未來。”

    周為明相當意外，特意問道：“為什么是我？我只是一個失敗者，星空集團有錢有實力，完全可以招徠更加優秀的人才。”

    陳嶼平靜的說道：“不，人人視頻的ceo人選，始終是你，就算有更好的人才愿意來人人視頻，你依然是ceo的首選。”

    周為明一直是人人視頻的ceo，他同時也是創始人，見證了人人視頻的發展，對人人視頻也有著感情。

    他也許不是最好的決策者，卻會是不錯的執行者。

    陳嶼與其冒風險使用一個外來的管理者，還不如暫時信任周為明。

    不等周為明有所反應，陳嶼就解釋道：“我曾經說過，我關注過人人視頻一段時間了，對于人人視頻的情況，我有足夠的了解。人人視頻的創建者和運營者始終都是你。從網站架構，到搜集資源，再開發app，尋找廣告商等等，帶領團隊完成這些工作的人，始終是你。員工們信任你，我也愿意相信你。”

    周為明沉默，也許陳嶼說的是他的心里想法，但是他卻覺得自己有愧于員工的信賴。

    他想想自己這些年的所作所為，也許早已違背了初衷。

    有些話點到即止便可，陳嶼轉而說道：“周先生，我正式向你發出邀請，請你擔任人人視頻公司的ceo一職。”

    “我……”周為明一時間不知道該拒絕，還是答應。

    如果說，一開始他想答應的話，現在他又動搖了。

    陳嶼所規劃的人人視頻未來的發展道路，與他所想，所定的道路早已不同，甚至是南轅北轍。如果他還做ceo，真的可以將人人視頻帶到陳嶼所期待的那個未來嗎？

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