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    人工考核，會存在一些關系好的，會徇私，這很難避免的，但是系統考核就不一樣了，他們沒有權限修改相應的內容，龍小天這邊也能一目了然。

    “剩下的就是最后一個問題，關于大家，乃至公司所有員工的分紅問題。”龍小天的話音剛落，所有人都坐正了身子，這是真的關系到所有人切身利益的事情了。

    哪怕他們是看好丹心閣的未來，是為了未來職業規劃才來的，但是錢永遠都是工作最大的動力之一，這是無可厚非，也不用刻意回避的問題。

    “大企業有員工等級制度，我們丹心閣現在雖然初創，但是我們的潛力很大，發展速度可以預見，會很快，這方面也應該提前準備起來。”

    龍小天從創建丹心閣無限責任公司的那一刻，就是奔著世界五百強企業去的，甚至世界第一保健醫藥集團去的。

    “具體的等級制度怎么弄，我們可以參考那些大企業，也要根據我們自身的實際情況來制定，秦總和張工，還有諸位你們都是在大企業或者外企工作過的，都有相關方面的經驗，這件事情也是需要你們來具體落實的，然后把最終結果提交給我審核即可。”

    專業的事情交給專業的人去做，這就是龍小天辦企業的原則，他不會隨意干涉大家的工作。

    “以后的分紅是根據員工等級，以及當年績效考核的系數，以及突出表現等等相關因素進行綜合考量得出的一個數值，然后所有人的數值相加就是總數，看每個員工占總數的比重來分那筆分紅。”

    “今年年底，我打算拿出10%的凈利潤用于分紅，你們應該知道這筆錢的數額會有多大，希望大家努力。”龍小天開出了所有人都無法拒絕的誘惑。

    第一年，他還需要更多的錢用于擴張，所以暫時沒有拿出更多的比例，再說也是給未來增長提供空間，不能一下子把大家都喂得太飽，否則沒動力。

    “好了，我就說到這里，接下來會議由秦總主持繼續開，會后，你們把今天會上的內容具體實施下去，我希望盡快看到成績。”

    龍小天說完，便起身離開了，下面就是秦璇他們商議具體細節方面的事情了。

    距離上次分成已經過去了九天的時間，還有一天第四次分成就要到賬了，龍小天也終于從瑣事中擺脫出來，有時間再次觀察大秦那邊的情況。


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