第49章 股份制度-《異星智能》
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要建立一個商會,眾人現在不管從事什么,以后都是股東。
葉星把全部現有的東西價值劃分為1萬股,包括自己所有人都占100股,就是2600股,眾人平日是以薪金為主,根據不同的崗位不同的薪金,年底則以盈利以股份為紅.剩下7400股作為共有的,以后根據作出的貢獻,就每次獎勵一些股份,也作為日后加入人員的股份來源。
葉星讓林鐵講了一下,這近半年來的盈利情況,林鐵攤開一個本子,然后開始講解。
織布四個多月,已經有2萬兩銀子的收入。報紙只是一個月不到,現在已經有5000兩的收入。如不算購地的成本,以及各種花費支出,年底時有10萬兩以上的收入。現在各項支出基本上是由葉星給的錢在支撐,以后則全部必須以商會的收入來支付各種費用。
葉星說,“今年的所有支出,我會解決,年底我們每人100股可以分紅1000兩!商會是我們自己的,一定要愛護他保護他,讓他一直壯大發展!”
眾人極度高興,1000兩那是天大的數字啊,他們從未想過可以有這么多錢,但是大家都站起來反對,說,“葉師只有100股,絕對不行,這一切本都是你的!”
葉星說,“我并不需要這些東西,你們都知道,我要掙錢非常的容易。但是你們是我的兄弟,所以這一切是你們努力得來的。以后所有重大事項,都是我們以各自股份投票決策。”
“去軍營的兄弟,以后是我們的保障力量,過段時間,我會讓你們分開參與各項事務,以后得有自己的衛隊,將來是你們進行管理。現在你們在商會這里只有年底的分紅,不會有薪金!”,葉星對著參加城衛軍的眾人說道。
特訓隊的11人連忙稱,“是”,其實,城衛軍的薪金是非常豐厚的。
葉星和眾人又商議了薪金的事情,林鐵全面管理星辰山莊的事務,事多責任重大,月薪20兩。
木子朗負責石油基地,現在事少一點,但責任重大,月薪15兩。木勝、林文兩人負責報紙事務,事多也雜,現時也是月薪15兩。
其余10人都在搞研發,都是月薪10兩,有重大貢獻的立即獎勵,上不封頂,技術才是最大的利潤創造者。
各人當然沒有意見,所以就擬好條文,各人都在上面簽名,按上指紋,不在的兩人,以后補上。
章程一共五份,分別由五人存放,葉星也有一份放在他母親的手上,并且讓4名女工作為章程無關的見證人也簽名,按了指紋。
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