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    比起網店，葉楓更喜歡開設直營店，因為以后將要銷售的不單單只是翠棗茶一種上品，還會有冰肌雪膚丹等上品。但是開設直營店的投入會很大，短時間葉楓是沒有辦法的。

    當下決定之后立刻開始行動，首先就是趕制告示板，要大大的那種，讓哪怕一千度近視也能夠看清楚的那種，然后錄制店里的提示音。至于這個限購時的網絡服務器，葉楓直接讓其連接集團網絡，因為現在星耀集團使用的服務器其實就是那艘貨輪上的中央電腦，由零掌控著。

    第二天更嚴格的限購措施開始了，京華市四家自然之風店鋪中銷售的翠棗統一進行限購，由原來每人最高可購買一箱翠棗茶直接變成了憑借身份證購買兩盒。

    這一招算是釜底抽薪之策，以下將銷售降到了幾乎冰點的水平。當天的銷售以盒來計算，四家自然之風總數沒超過三十盒。畢竟很多人都沒有帶身份證出門的習慣。

    但是事情不會就這么結束，第二天翠棗茶的銷售迅速上升，購買翠棗茶的人在各家自然之風店外排起了長隊。很顯然那些網紅并沒有就此死心，反而是花錢雇傭了更多的人來搶購翠棗茶，而網上銷售的翠棗茶的價格直接突破了五十塊錢一盒的價格。

    網紅敢搶購翠棗茶主要一點就是目前自然之風翠棗茶的銷售并沒有鋪開，只是在京華市設立了幾個網點，面對龐大的需求這才讓網紅看到了可乘之機。

    打鐵還得自身硬，在采取限購的同時翠棗茶廠首次應該來了擴產，一次增加了三十名職工，同時對生產進行了細化，增加了包裝的人手。翠棗茶生產主要就是分為采摘，清洗、陰干，以及包裝。這其中需要大量工人的是采摘和包裝。

    對于翠棗木樹葉的采摘是有要求的，不能采摘新生嫩葉，也不能采摘顏色較深的老葉，只能選擇色澤較淺樹葉。

    至于包裝則是限制翠棗茶產量的另一個因素，萃茶采用小袋包裝，要求每袋當中必須有一到兩片翠棗木的樹葉，而且樹葉必須保持完整，這就無法使用自動包裝機，只能是采用人工手工包裝。

    葉楓算是和那些網紅對上了，接下來的幾天時間，自然之風翠棗茶的銷售始終是出于火爆狀態。網紅甚至招攬大量大姨大媽來自然之風進行搶購。而葉楓則表現出來者不拒的態度，只要符合要求就賣。

    雙方的僵持時間并沒有持續太長時間，在一個星期之后，首家加盟銷售翠棗茶的商正式出現，那是一家茶葉經銷商，在全國有一百多家連鎖店。

    自然之風翠棗茶的擴展銷售一展開，那些網紅雇傭的買家立刻消失的無影無蹤，但是自然之風翠棗茶的銷售并沒有就此降溫，反而依舊維持這一種很高的銷售量。

    為什么會出現這種情況，這點還是要歸功網紅們賣力的推銷，正是他們讓更多的人認知了翠棗茶。這就是事件的雙面性，網紅們賺到了錢，也幫助葉楓打了廣告，算不算搬起石頭砸自己的腳，誰也不是很清楚。

    翠棗茶的事情解決了，不過后續的生產還是要跟上，因為市場已經擴展開來。如果產量跟不上必定還會再次出現搶購潮。

    這些天葉楓也履行以下老板的職責，每天幾乎是按時打卡上班，各個廠子都留下了葉楓的身影。真的解決了不少實際問題，比如鑄造廠職工洗澡的問題。

    鑄造廠原本有澡堂，為下班的職工提供洗澡，但是澡堂畢竟建立的時間很早了，可謂是年久失修了，澡堂的管線銹的厲害，一直是修修補補，更關鍵的澡堂使用的熱氣，洗澡時使用熱氣混合涼水，但是熱氣這東西并不穩定，之前就出現過職工被燙傷的事情。

    所以這次在葉楓的主持下，將澡堂進行了徹底改造，主管線換成了不銹鋼，分管線也進行了更換，同時將原有的氣罐取消，重新建立一個水站，由水站直接供給熱水，而不再是提供不穩定的熱氣。

    這些天葉楓先后去了幾次電子廠，沒有調查就沒有發言權，只有走進職工才能知道他們最需要什么，而是不是用自己的猜想來決定。耍嘴皮的那是磚家，肯抓實干的才是專家，做老板也一樣，做人更是如此。

    電子廠是星耀集團旗下人數最多企業，其中很多都是外地人。之前葉楓初到電子廠的時候，就遇到了職工住宿的問題，后來也是葉楓解決的。

    這次也發現了一些問題，其中電子廠的食堂問題最為嚴重。電子廠的食堂存在這菜品種類少，窗口設置少，還有午餐時間較短的問題。

    更為重要的一點問題，食堂提供的飯菜貴，遠超過電子廠給與職工的午餐伙食費。這意味著職工吃一頓飯還需要自己來掏錢。這明顯使得電子廠那包吃包住的承諾變味了。

    經過調查得知，電子廠的食堂現在被人承包，而承包人和電子廠的廠長還有著親戚關系。對于這種情況，葉楓自然有對策，以為了節約職工排隊打飯的時間為由，新引進了兩家餐飲，形成三足鼎立的態勢。

    三家餐飲單位帶來的好處就是競爭，只有競爭才會讓職工能夠獲得更多的選擇，更多的實惠。
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