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    “談經理，馬上要周年慶了，公司讓你們報一下誰代表你們部門參選今年的十佳。我看就差你們部門還沒報呢，怎么回事啊？”見談世超進門，徐舸笑著給他讓座，又遞給他一杯水。

    “十佳？”

    談世超一怔，看著徐舸。

    這十佳員工可是公司里最重要的獎項，獲得的人每月都會有3000塊錢的總裁津貼。這還不是最主要的，一旦獲得十佳，就意味著進入了公司高層的視線，未來的上升通路就會被徹底打開。但二部從來就沒有人獲得過這個獎項，甚至整個大營銷部門獲獎的人數都屈指可數。

    他有點納悶，徐舸怎么主動找到自己了。之前都是部門主動上報，部門不報意味著放棄，至少不可能有人找過來……

    看他從手邊文件夾中，抽出來一份文件，遞給自己。

    低頭看，發現是十佳員工的申請表。

    隱隱能猜到這是怎么回事。

    這時，徐舸又道：“你現在回去填一下，因為周年慶馬上要開始了。”

    “填誰呢？”談世超明知故問，其實已經大概能猜個八九不離十了。

    下一刻，徐舸果然驗證了他的猜測：“蘇嘯嘯。”

    “啊？蘇嘯嘯？”

    盡管已經猜到了結果，可談世超還是一愣。

    徐舸笑起來：“你不至于很驚訝吧？你們部門除了嘯嘯，誰還能拿十佳員工？他的能力，大家不也是都見了嗎？從內刊到危機公關，再到市場方案，當然還有這次比稿……”

    “但他還沒有轉正呢！”談世超說話了，隨便找了個不是理由的理由，都把徐舸逗笑了。

    后者隨即擺擺手，說道：“轉正還不簡單嘛，一句話的事兒！”

    “可你們不了解這個人，”談世超意識到絕不能再讓蘇嘯嘯往前走了，否則遲早會對自己不利：“徐總監，我是部門經理，我知道嘯嘯情況的。嘯嘯才華橫溢，但是這樣的人您也知道，有點恃才傲物，對同事之間的關系不是特別在意……如果再往前一步，我怕有些同事會有看法，不利于嘯嘯后期在部門內工作的開展。”

    沒想到談世超忽然轉話題，談到了蘇嘯嘯的人際關系，這大出徐舸意料。

    談世超此時又道：“他剛來就先把林佩佩懟了一頓，接著沖撞自己的組長韓大海，前幾天還差點懟我。當然，我內心是喜歡他的，只是從保護角度，還是緩一點更好吧……”
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