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    “南都大學考古系的。”

    沒想到徐舸還是說出了最糟糕結果。

    談世超這時幾乎要炸了：“徐總監，之前我就說過的，這個人我不要。”

    “公司已經定了。”

    “這人考古系的，之前我看了簡歷，他沒有任何互聯網從業的經歷，對硬件應該更是一竅不通，我要他做什么呢？”

    “做什么就是你的問題了。新人新人，什么都會叫新人啊？新人的缺點是沒有經驗，新人的優點也很多。新人積極、陽光，可塑空間大，對公司和部門文化容易形成認同感……”徐舸說。

    談世超有點生氣了，他覺得自己一開始就看上留洋歸來，專業也對口的李永生。現在被一部搶了不說，還要給自己一個累贅，他真的生氣了：“徐總監，你們就這么欺負我們二部的是嗎？就因為樊清明厲害是嗎？”

    “你這么說就沒意思了，是高斌副總裁安排的這兩個人的位置。你要找，就找你們高總吧，不要在我這里磨磨唧唧的。”徐舸說著，又道：“我還有事呢，麻煩你先出去。”

    作為公司的元老，徐舸是從來不慣著別人的。

    這下談世超僵在那里，好半天才起身離開。

    回到座位上，策劃組的組長韓大海湊過來問道：“老大，怎么樣？”

    “把那個考古系的學生給咱們了。”談世超無奈地說。

    “什么，給咱們一個考古系的學生？”身邊老員工林佩佩也湊過來，厲聲道：“這不是欺負人嘛，要這樣咱們為什么不從社會上招人？之前還說這屆新人素質高，等了半天，給咱們從地底下刨出來一個……”她說著話，臉色帶著怒暈，本來挺漂亮的臉蛋，瞬間變得猙獰。

    “經理，這個校招生要是考古系的，對咱們確實毫無用處啊。”談世超的助理白潔也擔憂地說。

    “你們說的我能不知道嗎？”談世超悻悻地說，目光瞥向不遠處的一部辦公區。那邊顯然聽到了他們的談話，部門經理樊清明朝他投來一個意味深長的笑意。瞬間，部門內的人全都捕捉到了這個笑意。

    韓大海忽然心生一計，“老大，這樣吧，你把他放到我這里吧，我來想辦法收拾他，保準他過不了試用期就得走人。”

    “對，有我和韓組長，非得給他弄走不可。”林佩佩跟著幫腔。

    周圍人也都投來贊同的目光，一時間市場二部同仇敵愾，有了從未有過的團結。

    談世超若有所思，簡單說了兩個字：“好的。”


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