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    姜芮書掛了電話，腦子里還在想這樁案子。

    簡單說，這就是一起就業歧視引發的勞動糾紛，就業歧視案一般都不復雜，確定歧視事實就能判決，但這個案子是因為特殊愛好歧視引起的，特殊愛好往往不被主流接受，經常跟變態掛鉤，大部分公眾對這類人群抱著偏見甚至厭惡和畏懼。

    她自己對特殊愛好人群倒是沒有偏見，不過她以前沒遇到過類似的案子，如果是第一次出現，還可能成為以后同類案子判決的參考。

    “一丹，你幫我查查勞動糾紛中的就業歧視案，尤其是反就業歧視法規定之外的歧視案。”

    劉一丹應了聲，過了半天過來跟她說：“反就業歧視法規定外的歧視案不多，我都整理出來了，不過關于特殊癖好被歧視的案子沒有，唯一算得上接近的是去年一起男同勞動糾紛。”

    姜芮書一看，這個案子的原告由于性向曝光被開除，起訴公司侵犯平等就業權，但最后敗訴，法院給出的理由是原告證據不足，其提供的證據不足以證明公司是因為其性向而解雇他。

    但這起案子沒有參考性。

    今天這起勞動糾紛的用人單位當著她的面承認，是因為原告的特殊愛好而解雇了原告，就歧視這點來說無可置疑，問題在于，反就業歧視法中對特殊愛好的歧視并沒有明確規定。

    為了以防萬一，她將其他法律法規中關聯的條款重新看了一遍，對此類情況也都沒有明確規定。

    “真是給我出了一個大難題……”姜芮書摸摸下巴，秦聿說訴訟請求是要求賠償，但她不相信秦聿的目的只有這個。

    既然如此，那就——

    拭目以待吧。

    另一邊，秦聿剛放下電話，又拿起來，給委托人葛毅打了個電話，得知他在家，便說要去他家談談，隨后便獨自驅車離開了律所。


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