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    第二天，一回到公司的卓越就宣布，只招男助理，另外還宣布了一條特別嚴厲的新規定：今后嚴禁討論、傳播、造謠集團總裁卓越的個人感情生活，發現一次，扣工資3個月并扣除年終獎金，情節嚴重的，造成嚴重后果的，直接開除。

    此條規定一出，立馬將集團內中下層的暗流洶涌給澆滅了，但是在高層中，還是有人討論或者偷笑，猜測卓越昨晚搞不好回家跪搓衣板了，昨天蘇瑤哭著出總裁辦公室可是不很少人看見，對于卓越為什么出-臺新規定心知肚明。

    進入一月份，夢想集團又開始進入到了一年一度的年終總結工作，今年的年終總結與以往最大的不同在于兩個字——拓展。

    吃貨網的團購業務在卓越的親自主持和審核下已經正式開始上線了，初步涉及的領域只有餐飲、酒店、旅游、網絡培訓四個方面，從目前市場反響來看，效果似乎還不錯。

    于是，今年的年終總結，卓越將吃貨網的成功模式下發下去，并下令夢想集團所有下屬企業進行學習，制定各自的業務拓展計劃。

    當年這些企業當中，并不包括新成立的夢想電子、夢想芯片和夢想光電，這三家企業還沒真正納入夢想集團的體系當中去，最少財務是獨立的，和整個集團也沒有隸屬關系。

    其實卓越并不著急將這幾個企業納入到整個集團當中來，畢竟都是幾個花錢的大窟窿，會整體拉低夢想集團的利潤，過了明年，夢想集團有些下屬企業可都要相繼上市的，數據上必須要漂亮。

    12月5日，卓越在白云機場送別田菲菲，田菲菲又哭得眼淚婆娑的，卓越幫她擦掉眼淚說道：“四年都馬上堅持過來了，半年你還堅持不下來嗎？等你明年回來，咱們就領證，完了再幫我生個兒子，我有個同事今年生了個閨女的，長得可水靈了，再晚怕是將來來不及泡走了。”

    田菲菲聽到卓越的話破涕為笑，沒好氣的錘了他一下，說：“你生個兒子就是為了泡走人家閨女？你不會是重男輕女吧？”

    卓越說道：“那必須的，生兒子可以泡別人家的，生閨女只能讓別人家的泡，那太吃虧了，虧本的買賣咱不能做。”

    飛機直沖云霄，劃破天際，帶走了田菲菲，也將卓越的心帶走一半，卓越獨自回去的時候有些傷感，嗯，晚上還是去蘇瑤那蹭個飯吧，填補一下自己內心的空缺。

    年底前，卓越還忙碌一件大事，那就是新成立一家公司，叫夢想文化傳媒，股東有三個，卓越、蘇瑤和李揚，ceo是李揚，之所以突然成立這家公司，一是卓越想來想去，李揚這家伙還是天生適合混娛樂圈，于是干脆將李揚從私人廚房中調出來。

    二是夢想娛樂集團還缺最后一塊版圖，作為娛樂集團，進去娛樂圈是必須的操作，賺不賺錢先不說，首先要擁有一定的地位和資源，這樣才有利于整個集團整合資源，形成一個完美的閉環。
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