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    只有在最根本上進行改變，才能達到人才回流，更多的人投入到科研里來。

    正好借助這個機會，用白凡實驗室做一個試點，提前試探一下。

    剛剛撥打電話到相關部門，也就這么一個意思，讓他們推波助瀾一把。

    大概過了十幾分鐘，

    一則有關于白凡實驗室年終巨額獎金的消息，曝光在網絡上。

    由于其中包含獎金，又包含白凡實驗室。

    兩個熱點疊加，再加上有關部門直接進行推動，熱度瘋狂上升。

    登陸上各大榜單。

    而白凡和王生主任就靜靜的坐在那里，看著網友們的一些回應。

    “我勒個去，1000萬的年終獎，未免也太有一些夸張了吧，這是干啥了，這么高？”

    “是啊，我能說我一年的工資還不到這1/10嗎，不，我還是高估了自己，連1/20都不到，現在干科研工作這么掙錢？”

    “樓上大哥想什么呢，這是白凡實驗室，而且是項目負責人這一檔，1000萬的獎金其實想一想，也不算什么，對得起他們的付出，也不想一想這一年他們干出來了這么多成績。”

    “高額獎金，雖然我有點意外，但是還是可以理解的，畢竟是白凡實驗室。”

    …………

    這是一些正常的回答，

    大部分網友們在這個問題，都是保持同一意見。

    覺得應該提高科研工作者們的待遇。

    然而，在這個群體里，總有一些與眾不同的。

    “這么高的獎金，白凡實驗室也是體制之內，和別的單位相比超出10倍，有這么干的嗎？不怕其他單位說閑話嗎？”

    “四五百萬，甚至是一千萬的獎金，這個王生主任，夏雨荷……我想知道他們是干嘛的，會不會有什么其他方面的交易？值得這么高的獎金。”

    “怎么會這么高？不應該只有二三十萬嗎？”

    “太高了，和我們這些普通人相比，完全就不是一個檔次上的，甚至我有點懷疑………”

    看到屏幕里的這些消息，

    白凡微微一笑，早就預料到：“主任，看看，這是群眾里面有壞人呢，還是有一些其他的利益集團在里面？”

    “二者都有吧。”

    “總有一些對行業不明白的，但是其中還是有一部分是壞人吶。”

    王生主任笑呵呵的開口，眼神中透露出一絲精光，顯然是明白白凡的意思。

    白凡點點頭，把話接過來：

    “和部門通知一下，等個兩三個小時，進行官方回應。”

    “業界的風氣問題，就借這個機會，直接開始由上而下開始整理吧。”

    白凡說著，最后補充道：

    “對了，上一次提到的網上發言歸屬地和實名化問題，應該提提速，該是時候提上日程了。”


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