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    是的，就是王生主任貼到墻上的那一份公告里，明確的標注出這一次大家的年終獎。

    具體到每一個人的數值。

    之所以大家剛剛歡呼，完全是因為這個數值超乎大家的想象。

    幾乎都是兩倍，甚至三倍的差距。

    讓他們有一種難以相信，天上掉下一個餡餅砸下來的感覺。

    一般而言，

    國內大型實驗室的普通骨干,    年終獎大概在20萬的樣子。

    管理層要在這個基礎上提一提，大概30萬，最多不會40萬。

    就算是最頂尖的那一批也不可能超過50萬。

    因為這是一種約定俗成的規定。

    研究所嘛，在歸屬上還是屬于國有企業，不能搞得太高調。

    但是在白凡實驗室，和上面完全不同,    執行的是另一種標準。

    剛剛的一份公告里，里面提到的年終獎勵，最低都是50萬。

    起步就是別人的頂點,    而且這還只是聯合實驗室里小組的普通組員。

    組長的話，直接來到100萬，足足翻了一倍。

    大型項目負責人則是更高，就比如三師姐，目前負責和西南空部進行對接，名副其實的大型項目負責人，他的年終獎繼續向上遞增，來到400萬。

    最高的一檔就是王生主任，達到1000萬。

    嚴格意義上來說，這樣的大額年終獎，在所有行業內都罕見。

    估計而且只有那些互聯網大廠能夠相提并論了。

    “主任，這………這是什么情況？”

    “我這400萬,    我的天，怎么這么多？”

    “是有什么其他原因嗎？”

    三師姐聽到大家的喧嘩，走出來看向公告，然而當她看清楚上面的具體數值時,    一下子愣住。

    400萬的金額，

    截至目前為止,    她的存款都沒有這一半。

    可想而知有多么吃驚。

    三師姐馬上找到王生主任，詢問具體情況。

    “這一些錢，就是給你們的，屬于你們的年終獎。”

    “給你們就拿著，不用擔心其他問題。”

    “財務這方面，有我在這里，怎么可能出錯。”王生主任笑呵呵開口，進一步解釋著問題。

    “這樣啊。”

    “但是也不至于400萬吧。”

    “我們業內，好像從來沒有聽說過有這么高的年終獎。”

    “上面在這個問題上會不會………”
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