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    會議室中的人聽完后皺眉思索，“孫小姐說的不錯，不過我更正你一點，并不是我們太看重利益問題，只是現在的形式已經傷害到所有股東的利益了，董事會處理起來也很吃力。”

    孫玉皺眉道：“各位也是股東，難道是在說你們自己要對自己施加壓力嗎？如果是這樣，我覺得華必繁已經沒有存在的必要了，華必繁前身也算得上是百年企業，在陳福年先生的努力中發展成如今的模樣，我想各位也是付出過努力的，華必繁就像是各位的孩子一樣，注入了心血，難道你們愿意眼睜睜的看著華必繁倒下？”

    這幾句話說的讓眾人沉默了，其實他們當然不愿意讓華必繁倒下，可是化妝品公司的質量出問題了，客戶都已經不相信大家了，他們還有什么辦法？

    “難道你能解決這個問題嗎？”

    孫玉看著逼問他的人，眼神銳利道：“我們都是集團的董事，身份是一樣的，各位似乎把所有問題都拋給了我，拋給了我背后的李志先生，難道就因為我們占股更多？這不公平吧，我們可不是集團的董事長，就算我能解決，我也沒有權利。”

    這句話是激將法，所有的話都是語言陷阱，他們共同針對李志了嗎？其實說不上是針對，只是突然出現的最大股東換了人，他們自然有點芥蒂。

    “如果你能解決問題，你自然有能力做董事長，而且還是我們共同認同的。”其中一個占股相對多的董事摸著下巴道。

    摸下巴肢體語言代表的是心里不相信，孫玉是朱云山手把手教出來的，朱云山是李志教出來得，她對于肢體語言和微表情都很熟悉。

    “只是不知道其他人是不是也這么想。”

    其他人對視一眼，紛紛點頭，“如果你能解決我們自然愿意推舉你做董事長，可是你要是做不到呢？”

    他們不是傻子，激將法是有用，不過眾人更看重的還是利益。

    孫玉拿出一份文件，“這是李志先生對股權的授權書，如果這次我沒辦法解決華必繁的問題，我們將拿出一半股份平分給其他董事會成員。”
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