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    李志指著一條辣條的生產線，“這條線中有十個員工，一人出現了過錯，整個生產線都會受罰。”

    “這…這不公平吧？”東四柳一臉黑線，哪有個人的錯要影響其他人的？

    “這世界從來就存在公平，而且我也是將員工對抗管理的矛盾點轉移了，周圍人受罰后肯定心中不平，矛盾點就會轉移到過錯人的身上，對吧？”

    “這…是的！”

    “這樣一來，公司既保留了高壓的管理也轉移了底層和上層的矛盾，將這個矛盾變成了底層之間矛盾，嚴苛的制度下過錯會減少。”

    東四柳心中發寒，好個歹毒的心思。

    他不由得多看了李志一眼，“李…李君，這是您自己想出來管理辦法的嗎？”

    李志點點頭，“怎么了？？？有問題嗎？”

    “沒，沒問題……”

    東四柳現在已經把李志上升到資本家的層次了，還是那種最心狠手辣的資本家，就像中世紀時候的資本家一樣！

    “李君，可是這樣一來公司的氛圍恐怕不好吧？”

    李志笑了笑，“沒關系，如果有人扛不住壓力自然可以離開，工位是緊俏的，人力資源是豐富的。”

    現在神州是什么社會？要是能有一份工作都是求爺爺告奶奶的事了，尤其是李氏集團福利這么好的公司，到哪里去找？當一個家庭吃飯都成了問題的時候，抵抗壓力的能力是非常強的。

    人力資源過剩的時代，不會缺少人用的。

    當然，這番話李志不能和東四柳說。

    “那你明天就開始講課吧，到時候有人會安排你。”
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