第(1/3)頁

    時間到了5月中，徽省省會廬州的天氣越來越暖和。

    剛剛結束了分散觀察球員行動的省青隊男排教練組成員，風塵仆仆的回到了大本營。

    省體育局訓練中心。

    下午回來，他們整理好了相關材料后，集合了相關人員，開起了討論會。

    此時已經將近晚上八點，訓練中心的會議室里燈火通明。

    會議室里，列席的包括了省青隊的教練組所有成員和訓練中心負責梯隊訓練的相關負責人。

    會議桌上，每個人的面前都是凌亂的擺著一堆材料，差不多都是一行考察所記錄的比較優秀的適齡業余球員，同樣也包括了目前省青隊在編隊員資料。

    此時，每個人的臉上都顯得比較凝重。甚至有些人的臉上還略有幾分難看，臉紅的黑的，表情精彩的很。

    顯然之前的討論并不和諧。

    正這時，坐于主位，負責整個排球項目梯隊訓練的負責人費主任，用手指重重的敲了敲桌面，終于開口說了話，

    “行了！各位同志們！現在不是相互指責，相互挑毛病的時候了！我們今天討論的重點不是過往，首先把思路明確了！

    咱們需要的是如何去解決問題，雖然問題不是一時半會可以解決到位的，但咱們首先要拿出一個可行性方案來。”

    費主任的臉色逐漸的沉凝，說話語氣也逐漸嚴厲起來。

    “前些天球管中心開會，足、籃項目自己都半調子的，還在看我們的笑話。省隊的老吳教練臉上掛不住，已經向我開炮了，如果咱們再是沒有個舉措，以后在中心我的工作也沒法做了！

    說實話，也怪不得人家笑話，足球籃球雖然也是打乙級，全運會他們也是撈不著，但好歹還時常能打個全錦賽正賽。可咱們排球什么情況？

    吳教練開炮的理由不算較真，咱們梯隊、選拔，一層一層的上提，最近幾批推上去的人，就沒幾個能頂上去的。省隊的成績現在都啥樣了……

    老黃，老李，你們也別急眼，我知道，省隊不出成績，這不是哪一個方面的問題。咱們省的排球工作落后我比你們更清楚。但話不是那么說的，咱們送出去的人，你們心里也是有底的。

    而省隊的人員遞補，吳教練一直挺支持我們工作，除了個別兩個，從來沒真的越級自己挑過。再好的廚子，沒有好食材也做不出美餐來……

    你們要搞清楚了，如果真逼的吳教練掀桌子自己干的時候，咱們這梯隊工作也就沒有存在的意義了！”

    “費主任，事情我不是不懂，梯隊工作這些年有些不到位的地方咱們各自都有警醒。誰不想能把工作干好？可就現在咱們徽省的排球環境，難處真的不少。

    我們也正在努力的讓選拔工作更科學、嚴謹。我也相信，事情不是沒有解決的辦法。

    可現在，老李這樣直接跳過我們集訓營，甚至原來青年隊的人沒開始就刷下來一批給新人讓位。我的工作又該怎么做？！”

    被稱為黃教練的人說話了，他的臉色很不好看。領導的批評有道理，他也能受著，但李教練說的方案，他真的沒法贊同。

    他是專門負責各市推薦名額集中集訓的主要負責人。往年都是每個地方團體、體校把人送來他這里，他負責集訓考核，總結和上報最終名單。

    這其中，他工作的存在意義就是這樣。但如果按李教練拉個大集訓營的方案，他哪怕是進入了教練組，他能有幾分發言權？誰會舍得放下手中的權利。

    李教練也不相讓，語氣凝重道：“老黃，別糾結這個了，往年體校和地方市推薦的那些人什么樣的你還能不清楚？就說我這次帶隊出去打的幾場比賽。

    那些沒到推薦年齡的不說，有些16、7歲的，已經過年齡那些，單是技術比咱們現在青年隊的這些好的，大有人在，省青隊打地方隊，輸了，還輸了不止一場，不改改，把真正的好苗子吸收過來，能成？！”

    “老李，你別轉移話題，我說的是這個事嗎？下面推薦的不好，你不是已經自己帶人親自跑了嗎？列個名單讓他送就是了，我負責集訓再推薦，有問題？！”

    “老黃……”
    第(1/3)頁