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    咳。當然，趙昊也知道，一旦任何一部游戲的劇情過于刀子，很容易現實里的公司就會收到玩家寄來的刀片。

    不過……

    只有虐粉，才能固粉啊！

    否則前世的《原神》憑什么能夠力壓心悅和豬廠成為國內手游界的天花板？

    真的你以為只是因為它那讓人吐槽的抽卡，還是那讓人無所事事的長草期？

    說白了，不還是那些讓人欲罷不能的劇情么？

    而其中,    雖然人人都在罵刀子，但是刀子的劇情往往能夠讓玩家的共鳴更大。

    也能夠讓玩家對于某個角色更加執著。

    其實縱觀整個《原神》抽卡卡池，你就會發現，它的卡池并不是胡亂安排的。

    只有有相關劇情的角色，才會進行復刻或者卡池推出。

    這也在一定程度上讓眾多玩家對于某個角色望眼欲穿。

    也更能讓玩家在獲得某個角色的時候，能夠有更多的正反饋。

    而日常的支線任務，一方面是用來完善整體世界觀的，另一方面,    則是用來提高玩家對于某個角色的期待的。

    尤其是傳說任務里,    試用角色的使用，更是如此。

    所以為了游戲本身的代入感也好，為了將來昊天的游戲成為一個文化符號也罷，大量cv的投入都是必要的。

    一些知名度不高的新人cv，完全可以先從npc的配音開始培養嘛。

    如果有人的人氣不錯，那就嘗試著讓他們進入新角色的配音預備選項。

    不但可以有更多的新鮮血液，也可以讓許多新人有著更加完善的上升渠道。

    也算是趙昊唯一能夠為他們做的事情了。

    其實這也是趙昊最可怕的一點。

    因為他信奉，或者說一直做的事情里，都有著一點。

    那就是共同進步的共情能力。

    說人話就是……

    過于圣父。

    雖然不至于說為了任何一個陌生人而肝腦涂地，可是對于自家旗下的藝人，哪怕只是cv，也照樣十分照顧。

    這一點上，從昊天的各種福利就能看得出來。

    在昊天，每周二下午開會，且開會時間只能在一個小時左右。

    并且公司規定，在每周五下午都有著一場公司各大部門的公眾聚餐。

    是的，下午。

    不是晚上。
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