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    如果說丁齊上次發現《十榮》刻本只是運氣好，那么這次發現七卷珍貴的歷史文物，就不能僅用偶然的巧合來解釋了。無論是誰都會想到，圖書館中的那批捐贈來的典籍有重大價值，甚至是價值連城。既然這樣，怎么能讓一個臨時工繼續負責整理工作呢？

    市文化部門、文物部門、文宣部門，包括科委、教委，甚至宗教部門的有關人士，都對此極感興趣，在市文化部門和境湖大學的牽頭下，成立了專門小組前來接手丁齊的工作。趙館長今天不是來和丁齊商量的，而是直接通知他要移交手頭的工作。

    那么丁齊怎么安排？他可以換個崗位，考慮到他的重要貢獻，如果自己也愿意的話，也可以繼續協助這個小組的工作。所謂協助，也就是個好聽的說法，實際上等于是被一腳踢開，今后沒他什么事了。

    職場中有句話叫“領導的承諾”，有時候不能太當真。趙館長當初承諾過丁齊，可以繼續不受干擾滴整理302庫房的館藏典籍。但情況有了變化，趙館長也做不了主，丁齊對此是早有預料，否則也不會特意等到現在了。

    丁齊苦笑著反問道：“因為我的工作成果太出色，所以不能再繼續工作了，對嗎？”

    趙館長很尷尬地答道：“小丁啊，我的專業是搞外國語研究，我也很反感官場上的這一套，但是沒辦法，畢竟身在江湖嘛。也不能說你不可以繼續工作了，只是調換一下工作崗位和工作內容而已。

    其實你吃虧就吃虧在身份上，畢竟不是正式編制員工，也沒什么過硬的專業背景。假如你已經是個古籍研究專家，背后又有哪位領導為你站臺，這次的事情肯定不會是這個結果。

    兩次重大發現都是你的成果，就算成立了專門小組，本來也應該以你為主繼續展開工作，不僅不能把你撇開，而且這也是你的職稱和職務晉升的機會。

    小丁啊，再聽你趙阿姨一句話，我上次說的事仍然算數，而且和校領導都打好招呼了，你隨時可以轉正式編制……”

    丁齊笑了笑，搖頭道：“多謝趙阿姨了！我上次就拒絕了，之所以還繼續在這里干，只是想善始善終，完成手頭的工作而已。現在既然是這種情況，那我就不干了吧。”

    趙館長有些著急道：“小丁，不要賭氣嘛。”

    丁齊：“您誤會了，我沒有賭氣，只是最近事情很忙，我恐怕沒有時間每天再到圖書館來工作了。”

    趙館長長嘆一聲，若有所思道：“你的確挺忙的，天天跑來跑去也不適合。小丁啊，你看這樣好不好？你繼續做圖書館的外聘專家，每月還是三千塊。平時不用來坐班值班，有事需要你就過來一趟，每月給的錢只是個車馬費。”

    丁齊一愣：“這樣也行？”

    趙館長笑了：“當然可以了，我上次給你把工資漲到三千塊一個月，就是用外聘專家的名義啊。你以為外聘專家都是干什么的，當然不是圖書館的員工。像這種事情，本來是要經過領導辦公會討論的，我現在就做主決定了。

    反正我是退休反聘回來的，也不怕人說什么了，誰都知道這事做得對你不地道，我在領導辦公會上提出來，估計也沒人好意思反對。這就算趙阿姨在權限范圍內給你的工作獎勵了，只要我還在管著圖書館，你就是外聘專家，繼續享受這個待遇。”

    這是好事啊！丁齊并沒有拒絕趙館長的好意，衷心地感謝了她一番。有時候接受別人的好意，也是回以善意的表示，并且是給對方的一種安慰。趙館長未能遵守承諾，面對丁齊也會覺得慚愧，甚至感到憋屈惱火，才會盡力做出這種安排。

    假如丁齊拒絕，說不定會得罪這位真正想照顧自己的長輩，只有接受，才能照顧對方的情緒與面子。因為人們在潛意識中，都不太愿意面對讓自己感到愧疚的人，總想找一個能自我安慰的借口。
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