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    鐘大方有些吞吞吐吐道：“其實吧，有一位求助者投訴你，說你給出的咨詢建議，居然是讓一個已經沒有生育能力的女人再生一個孩子，這對她造成了很大的刺激和傷害。”

    丁齊：“你干脆就直說是洪桂榮得了，何必遮遮掩掩。師兄，你也是田琦的鑒定人，私下接觸過田相龍和洪桂榮嗎？”

    鐘大方神情微微一驚，隨即岔開話題道：“小丁，我們能不能進去坐下說。”

    丁齊很干脆地答道：“不能，就站在這里說，要么就別說！”

    鐘大方看了看走廊上沒有別人，又壓低聲音道：“小丁啊，我知道你有情緒。可是昨天的會議也你應該聽說了，校領導班子特意指出，中心要根據校方對你的處理意見，做出中心的自己的處理決定，你還不明白是什么意思嗎？這不是我要為難你……

    沒等他說完，丁齊便打斷道：“導師還在呢，大方師兄什么時候成了本中心的頭？”

    心理健康中心是從校附屬醫院分立出來的，雖然行政關系上來講從屬于境湖大學，但管理獨立的。人事方面，境湖大學只負責任命中心的領導班子，至于醫生、護士的聘用，都是中心自主。

    校領導不可能直接聘用中心的咨詢師和精神科醫生，一方面因為中心是一個獨立機構，另一方面也因為這種事情的專業性太強了，外行人還真插不上手。

    所以境湖大學可以直接將丁齊開除出老師隊伍，并開除他的學籍，卻無法直接將他從心理健康中心解聘。從程序上講，這應該是心理健康中心自己做出的決定。照說校領導已經在會議上做出指示，丁齊被解聘在所難免，可是也用不著這么急，更用不著鐘大方跳出來。

    丁齊分明是不想好好聊的態度，但鐘大方也沒動怒，反而有些低聲下氣地繼續解釋道：“我們的導師是個難得的好導師，從來都是那么照顧學生，他怎么能拉得下臉來做這種事情？但校領導已經有了指示，中心又不得不辦，這就是在讓導師為難！

    我知道導師難辦，既不能讓導師去得罪校領導，也不能讓導師拉下臉來開除自己的學生，所以只能由我來做這個惡人了。被導師教導和照顧了這么多年，我們也應該為他分憂……”

    丁齊冷笑著打斷道：“我該叫你一聲中國好師兄嗎？校領導的指示，導師還沒來得及辦，你就搶著給辦了，真是會給領導分憂啊！但你可不是在擔責任，分明就是落井下石。我原以為落井下石的只有田相龍、洪桂榮這些人，沒想到卻是大方師兄你。該怎么說你好呢，夸你是好領導，還是好學生、好下屬？”

    這已經等于是指著鼻子罵人了，鐘大方的心理素質真不錯，仿佛根本就沒和丁齊計較，或者說他就是個二皮臉，仍然小聲道：“就算是純粹從專業角度說，心理健康中心也不適合再聘用你，我想你是明白原因的……”

    鐘大方又解釋了半天，丁齊只在心中嘆息。其實他知道自己會被中心解聘的，只是在什么時候、以什么方式而已。就算劉豐導師不發話，假如鐘大方過幾天親自找到他，好好說一說，丁齊也不會讓導師為難，自己也就走人了。

    而且他的勞動人事關系不在心理健康中心，只要中心不再安排他的預約掛號，今后就可以不來上班，自然也就解除了這種聘用關系，誰都不用尷尬。可是鐘大方太著急了，主動跳出來攬這件事，一方面是可能是為了討好校領導，另一方面的原因恐怕就不太好說了。

    就算是心理專家，丁齊也不會沒事就去琢磨身邊的所有人，那樣多累呀。直到今天他才明白，這位大方師兄并不喜歡他，恐怕從一開始起，內心深處就是排斥他的，這種心態不知不覺已經壓抑了好幾年。

    鐘大方是劉豐所帶的最早的一批博士，如今是心理健康中心的二把手，也被視為劉豐專業上的接班人，從境湖大學內部論，其專業地位僅次于劉豐。但差這么一個位次就是天壤之別啊，劉豐兼占著中心主任的職務，只要他老人家不讓出位子，鐘大方就好似永遠沒有進步空間。

    劉豐就像一座山，無論從哪個角度看，鐘大方都感覺自己被壓得出不了頭。同樣的一種情況，不同的人感受不同，比如丁齊會覺得是受到了劉豐這棵大樹的庇護，而鐘大方會覺得始終活在劉豐的陰影下，什么增光露臉的事首先都輪不著他。

    劉豐對丁齊的提攜和栽培力度，也明顯超過了鐘大方。前面有劉豐這么一座山壓著，后面還丁齊正在趕上來，終有一日會把他擠到一旁，這也許就是鐘大方的心態。所以丁齊只能嘆息，難道在某個體制里待銹了，就只能看到眼前這么一點東西嗎？

    丁齊出了事，鐘大方是幸災樂禍吧？丁齊這個人并不多疑敏感，但他很敏銳，沒想到的事情往往只是因為以前沒去多想。

    昨天突然收到微信工作群里鐘大方親自@他的通知，丁齊就琢磨出一絲不對勁了。今天結束心理咨詢后，他想驗證一下自己的判斷，而鐘大方果就迫不及待的就找到咨詢室來了。剛才談話中，鐘大方又提到了洪桂榮“投訴”的事情，丁齊便徹底驗證了自己的某些推測。


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