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    盡管如此，韓海陽還是在四天后聯系到了一個職業經理人，叫陶輝建，四十出頭，最早在國企干過，不如人意后干脆跳槽，執掌過一家資產百萬級的公司，但很快又離職，理由是家族企業得不到發揮。

    雖然履歷一般，但李旭跟他見面后，還是定了下來。

    沒辦法，他倒是想要挖葉檸這樣的大拿，問題是自己那輝煌影視目前就一皮包公司，在商論商的話，對高端人才毫無吸引力，也只好先湊合。

    而之所以選擇陶輝建，是因為李旭問他，如果自己要插手公司業務，而且做出的決定看起來很不理智，跟你的預判相反，但又強行推動的時候，他會有什么樣的反應。

    對方沉吟了下后回答道：“我會保留自己的意見，并建檔歸檔，盈利了自然沒話說，但如果因此造成虧損，我希望董事長能事不過三。”

    倒是足夠直率的，而且能提出建檔歸檔這種做法，很讓人意外，不愧是在國企干過的。就是略微有些傲，什么叫事不過三？過了三就要辭職走人？你還沒上任呢！

    不過李旭也沒有更好的選擇，既然對方整體還行，那就先這么著吧，韓海陽的眼光還是可以信賴的。

    之后又過了三天，投資人也拉到了，叫尤慶，三十五六歲，雖然顯胖，卻沒有那種大腹便便的感覺，而且眼睛細長，就跟彌勒佛一樣總是笑瞇瞇的。

    “李先生真是年輕有為，年紀輕輕就成為最賣座的導演，真是英雄出少年吶。”一見面對方就如此恭維道。

    “哪里哪里，認真做事加運氣而已。”李旭則笑著回應。

    然后彼此就聊了起來，天南海北的聊，尤慶見識廣，李旭又經歷過信息大爆炸，再加上韓海陽作陪，聊得還算不錯。

    至于最主要的內容，韓海陽大致上幫他敲定，為此還跟他抱怨：“我都快成你的掮客了。”

    而具體事情，則由剛擔任總經理的陶輝建去談，人才要利用起來嘛。

    不過有些東西還是需要彼此親自敲定。

    “我打算注資1000萬，換取輝煌影業35%的股份，李先生覺得如何呢？”尤慶終于挑明了自己的想法。
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