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    第494章        管理技巧

    起爆完成之后，曾良君的任務(wù)也算是完成了，等離子體研究院全體成員受到了嘉獎(jiǎng)，同時(shí)所有的人都授予一枚金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢瑢?duì)于其中不少人來(lái)說(shuō)，這已經(jīng)是非常高的榮譽(yù)了。

    就像他們所料，國(guó)家直接將這個(gè)項(xiàng)目融進(jìn)了紅岸基地，接下來(lái)對(duì)武器的調(diào)試，整改，小型化研究都轉(zhuǎn)交給紅岸基地進(jìn)行，而艦艇裝配則轉(zhuǎn)給了海軍研究所。

    國(guó)家的獎(jiǎng)勵(lì)不僅于此，這只是針對(duì)全體研究人員的獎(jiǎng)勵(lì)，更大的針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)階層的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)在不久后公布。

    丁沖和呂儀應(yīng)該是這個(gè)項(xiàng)目中僅次于曾良君的絕對(duì)功臣，兩人在項(xiàng)目結(jié)束之后應(yīng)該回到紅岸基地，不過(guò)上面特批給他們半個(gè)月的假期，作為軍人來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)達(dá)半個(gè)月的假期十分難得，他們應(yīng)該即刻啟程出去旅游一圈，不過(guò)他們并沒(méi)有那么著急，而是在楚南市找了一個(gè)小酒館將曾良君叫出來(lái)大吃了一頓。

    丁沖和呂儀還是不服氣，一口氣跟曾良君拼光了三箱啤酒，這頓飯吃的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，從當(dāng)天晚上六點(diǎn)吃到第二天早上三點(diǎn)多，結(jié)果喝完酒之后，曾良君還是想沒(méi)事的人一樣，將兩人送了回去。

    開(kāi)天科技這段時(shí)間，忽然產(chǎn)生了異常的人事變動(dòng)，這幾天頻繁的人事變動(dòng)直接影響公司的股價(jià)產(chǎn)生異常波動(dòng)。

    這些人事變動(dòng)都是依云通過(guò)曾良君的首肯之后進(jìn)行的，依云認(rèn)為公司的內(nèi)斗趨向于爆發(fā)的邊緣，應(yīng)該到了下重手的時(shí)候了。

    依云的管理方式很獨(dú)特，她不反對(duì)內(nèi)斗和內(nèi)耗，相反她在一定程度的放任這種斗爭(zhēng)，可是在依云強(qiáng)有力的手腕下，所有的斗爭(zhēng)都被她牢牢的控制在一定的范圍內(nèi)。

    依云同樣也清楚，這種斗爭(zhēng)是無(wú)窮無(wú)盡的，就像一頭關(guān)在籠子里的猛獸，總有一天會(huì)沖破這個(gè)牢籠，問(wèn)題是依云在這頭猛獸沖破牢籠前，就搶先干掉這頭猛獸，然后再開(kāi)始將一頭新的猛獸從小時(shí)候開(kāi)始培養(yǎng)。

    江克華和黃天在開(kāi)天科技算是極為重要的人物了，可是依云說(shuō)干掉就干掉，沒(méi)有絲毫的不忍和愧疚，依云很清楚，如果讓兩人的斗爭(zhēng)繼續(xù)加劇，那么整個(gè)開(kāi)天科技的高層將會(huì)一團(tuán)亂糟，這種情況之下只有快刀斬亂麻。

    “公司其實(shí)就是一個(gè)不斷熵減的過(guò)程，在熵減到一定的底部，就必須開(kāi)始情緒，讓熵在一個(gè)適中的階段搖擺。”

    依云忽然就對(duì)曾良君說(shuō)出這樣一句話。

    “喲，依云，沒(méi)想到一個(gè)文科生竟然懂得熵。”

    曾良君說(shuō)道。

    熵在熱力學(xué)第二定律中出現(xiàn)，標(biāo)志著一個(gè)物體的混亂度，熵越低，就說(shuō)明越混亂。

    這里的混亂并不是說(shuō)不好，因?yàn)檎麄€(gè)宇宙就是因?yàn)榛靵y而精彩，因?yàn)榛靵y才會(huì)產(chǎn)生生命。

    其實(shí)所有的生命都在拼命的減熵，因?yàn)榛靵y度越高，能量就越不均勻，生命掌控的能量就越多，就像人類社會(huì)，熵不斷地減少，掌控在手上的資源就越多，權(quán)利就越集中。

    而熵增，實(shí)際上就是一個(gè)平均的過(guò)程，將能量平均給每一個(gè)人，這樣的社會(huì)注定是死寂沉沉。

    宇宙就是一個(gè)不斷熵增的世界，當(dāng)全宇宙的能量平均擴(kuò)散之后，整個(gè)宇宙就不可能產(chǎn)生生命了，這樣的宇宙或許完美，但缺少混亂度，同樣也缺少生命。

    公司也是這樣，依云明白這個(gè)道理，所以她才會(huì)給予江克華他們很大的權(quán)利，讓他們斗爭(zhēng)，給公司帶來(lái)活力。

    頻繁的人事變動(dòng)雖說(shuō)讓開(kāi)天科技的股價(jià)產(chǎn)生震蕩，這種震蕩對(duì)開(kāi)天科技是有益的，依云不是那種短視的女人，在人事問(wèn)題上面的她是一把好手。
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