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    第494章        管理技巧

    起爆完成之后，曾良君的任務也算是完成了，等離子體研究院全體成員受到了嘉獎，同時所有的人都授予一枚金質獎章，對于其中不少人來說，這已經是非常高的榮譽了。

    就像他們所料，國家直接將這個項目融進了紅岸基地，接下來對武器的調試，整改，小型化研究都轉交給紅岸基地進行，而艦艇裝配則轉給了海軍研究所。

    國家的獎勵不僅于此，這只是針對全體研究人員的獎勵，更大的針對領導階層的獎勵會在不久后公布。

    丁沖和呂儀應該是這個項目中僅次于曾良君的絕對功臣，兩人在項目結束之后應該回到紅岸基地，不過上面特批給他們半個月的假期，作為軍人來說，長達半個月的假期十分難得，他們應該即刻啟程出去旅游一圈，不過他們并沒有那么著急，而是在楚南市找了一個小酒館將曾良君叫出來大吃了一頓。

    丁沖和呂儀還是不服氣，一口氣跟曾良君拼光了三箱啤酒，這頓飯吃的時間有點長，從當天晚上六點吃到第二天早上三點多，結果喝完酒之后，曾良君還是想沒事的人一樣，將兩人送了回去。

    開天科技這段時間，忽然產生了異常的人事變動，這幾天頻繁的人事變動直接影響公司的股價產生異常波動。

    這些人事變動都是依云通過曾良君的首肯之后進行的，依云認為公司的內斗趨向于爆發的邊緣，應該到了下重手的時候了。

    依云的管理方式很獨特，她不反對內斗和內耗，相反她在一定程度的放任這種斗爭，可是在依云強有力的手腕下，所有的斗爭都被她牢牢的控制在一定的范圍內。

    依云同樣也清楚，這種斗爭是無窮無盡的，就像一頭關在籠子里的猛獸，總有一天會沖破這個牢籠，問題是依云在這頭猛獸沖破牢籠前，就搶先干掉這頭猛獸，然后再開始將一頭新的猛獸從小時候開始培養。

    江克華和黃天在開天科技算是極為重要的人物了，可是依云說干掉就干掉，沒有絲毫的不忍和愧疚，依云很清楚，如果讓兩人的斗爭繼續加劇，那么整個開天科技的高層將會一團亂糟，這種情況之下只有快刀斬亂麻。

    “公司其實就是一個不斷熵減的過程，在熵減到一定的底部，就必須開始情緒，讓熵在一個適中的階段搖擺?！?

    依云忽然就對曾良君說出這樣一句話。

    “喲，依云，沒想到一個文科生竟然懂得熵?！?

    曾良君說道。

    熵在熱力學第二定律中出現，標志著一個物體的混亂度，熵越低，就說明越混亂。

    這里的混亂并不是說不好，因為整個宇宙就是因為混亂而精彩，因為混亂才會產生生命。

    其實所有的生命都在拼命的減熵，因為混亂度越高，能量就越不均勻，生命掌控的能量就越多，就像人類社會，熵不斷地減少，掌控在手上的資源就越多，權利就越集中。

    而熵增，實際上就是一個平均的過程，將能量平均給每一個人，這樣的社會注定是死寂沉沉。

    宇宙就是一個不斷熵增的世界，當全宇宙的能量平均擴散之后，整個宇宙就不可能產生生命了，這樣的宇宙或許完美，但缺少混亂度，同樣也缺少生命。

    公司也是這樣，依云明白這個道理，所以她才會給予江克華他們很大的權利，讓他們斗爭，給公司帶來活力。

    頻繁的人事變動雖說讓開天科技的股價產生震蕩，這種震蕩對開天科技是有益的，依云不是那種短視的女人，在人事問題上面的她是一把好手。
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