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    鄭謙很拘謹地向大家打招呼，自我介紹完之后，響起熱烈的掌聲。

    吃飯的時候，鄭謙被安排在許舒云和許成業的旁邊。

    “鄭總，不知道你對錦繡集團接下來的轉型，以及今后的業務發展，有什么高見？”一位運營總監，對鄭謙提出了疑問。

    鄭謙：？？？

    鄭謙有點茫然，tmd，怎么還有提問環節，不就是吃個飯嗎？

    桌上的這幾個人，都是許成業事先通過氣的，他想通過這幾個高管，問鄭謙幾個問題，看看他對商業有什么見解，有沒有能力扛起錦繡集團的大旗。

    “我覺得……”鄭謙只能談談自己對錦繡集團轉型的理解。

    錦繡集團是七十年代創立的，采用的運營辦法還是走的傳統路子，但近些年新型渠道譬如說互聯網，海上運輸，成品木具的興起，會影響到錦繡集團接下來的發展，必須要進行革新，否則將會被時代淘汰，被新型的企業所取代。

    他們都是許老之前的心腹，聽到鄭謙這么評價錦繡集團，臉色突然變得很難看。

    “好！說得好！”

    只有許成業一個人鼓掌叫好。

    “我那一套現在是行不通了，現在科技多發達啊，什么qq，微信，短視頻，傳播的太快了，或許一個不知名的老百姓，一夜之間就火遍全國，我認為鄭總說的很好。”

    許成業贊同鄭謙的說法，也支持許舒云和他接下來對錦繡集團進行革新。

    許成業雖然前幾年就退下來，但把這么大一個企業交給許舒云，是不可能的，主心骨還是由他的幾位老部下撐著，各部門都有許成業的心腹。

    這番話的目的，就是讓他們以后不但要聽許舒云的，還要聽鄭謙的。

    有意見可以提，但決不能撂挑子不干事。

    幾個高管心領神會，緊接著也跟著鼓掌叫好。

    今天這桌，說是歡迎會，其實也是許成業對許舒云權力的正式交接。

    當著幾個高管的面兒，把事情說清楚了，以后公司就交給這兩個年輕人管。

    “對了小謙，我還沒問呢，今年多大了啊？”許成業笑瞇瞇地問道。

    “虛歲有二十六了。”鄭謙答道。

    “二十六？那打算什么時候結婚呀？”


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