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    “謝謝白教授的精彩觀點。”紀雨佳笑了笑，又問道，“據我所知，幾乎所有的企業，規模達到一定程度后，貪污和職權交易都是一種不可避免的現象，恒星科技如此大的企業，卻從沒出現過這樣的丑聞，您覺得是恒星科技通過影響力將這些新聞壓了下來，還是真的沒發生過這樣的事。”

    白教授用肯定的語氣說道，“我有很多學生在恒星科技工作，所以，我還是知道一些情況的，恒星科技從來沒有發生過貪污的情況，至于職權交易，或許有，但比例絕對比其他公司要少的多，這主要是因為恒星科技引入了人工智能來管理整個公司，恒星科技的人工智能很聰明，甚至比人類還要聰明，與此同時，它也很強大，近乎全知全能，除此之外，它會嚴格遵循公司的規章制度，只要發現了貓膩，就會立刻按照相關制度，公平公開公正的處理。”

    “用人工智能來管理公司？這應該是全球第一例吧。”紀雨佳頓了頓，又說道，“可是人工智能恪守規則，完全不講人情，真的合適嗎？”

    “講人情的企業，一般都做不大，企業必須通過科學、完善、規范的管理制度來完善整體規劃策略，員工必須按照制度的要求來規范自己的行為，杜絕‘人情’現象，才能提高企業的執行力。所以，我覺得以后會有很多公司引入人工智能來充當管理者。”白教授說道。

    紀雨佳聞言，眼前一亮，說道，“白教授，那您覺得讓智能機器人來當國家公務員，是否可行？”

    “這個……”白教授想了想說道，“高級官員還是應該由人類充當，畢竟智能機器人在一些方面還是不如人類的，不過，可以讓智能機器人充當警察、稅務人員等基層公務員，它們完全按照設定的程序來辦事，可以做到以事實為依據以法律為準繩，當事人應負怎樣的法律責任完全是法律說了算，不會發生濫用職權等情況。”

    ……

    十幾分鐘后，紀雨佳笑著向觀眾告別，“各位觀眾朋友，今天的節目就到此結束，同時，也讓我們一起期待恒星科技的下一項產品，看看它會給全世界帶來什么樣的變化。”

    


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