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    哪曉得老張這次卻踢到鐵板上了。

    東風公司重組之后，上頭為了加強管理和監督，所以把原先的組織部人員進行了大換血。

    采取新時代下更為合理的管理方式，既老干部監督總覽全局，年輕有學問的干部主導具體的行政大權。

    對面這一老一少的格局就完全符合新的規劃，老的作為總三的高級人員，經驗方面沒得說。

    小的則是名牌大學畢業的軍校生，特別是在心理學上有著極為精湛的造詣。

    當然，什么管理方式迭代都是借口，無非是一場政治斗爭，某些人不放心東風快遞做大做強，所以進行了權力的分割。

    那名年輕女子立即說道：“不用了張少校，現階段公司的模式你可能不清楚。”

    “我現在正式跟你解釋一下，組織部是獨立運行的，不受公司管理層管轄，有權在任意時間，任意地點，任意情況下審查公司職員，并且職員要在一定程度上完全配合接受調查。”

    聽見這話，張承武心中“咯噔”一下，臉上的表情也逐漸難看起來，這哪里的協助調查，完全就是政治審查嘛。

    見他表情有異，老頭笑呵呵的道：“小張，別擔心，這次不是隔離審查，只是一次小小的組織約談。”

    “你可不要有心理負擔呦。”說著，按滅手中煙頭，坐上了對面的椅子。

    那名女子見狀，拿出一份資料推了過去，又拿出自己的工號牌放在辦公桌的邊沿。

    一板一眼的說：“我叫陳招娣，職位是東風快遞公司組織部一組組長，這位是吳建國教授，也是組織部的部長。”

    “我們現在對你展開第000158號文件的問詢工作...”

    陳招娣語氣嚴肅的說著話，嘴里全是正規流程，無形中也透漏出來一點，這次的談話非常嚴謹，甚至單獨開了檔案記錄。

    張承武心中沒底，聽對方說話的同時也在觀察著這間辦公室。

    這里的面積不大，二十來個平方，三面都是實打實的水泥墻，下半涂著灰色涂料，上半則是白色膩子。

    靠右手邊是整面的落地鏡，按照經驗來看，肯定是個單面鏡，另一面則是機控室。

    這會兒不知道有多少雙眼睛正看著自己呢。

    除此之外，頭頂上面更是一片漆黑，也不知道是不是涂了特殊顏料的關系，這種黑色竟然能夠吸收光線，導致房頂看上去就是一片黑黝黝的。
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