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    宋琬隨即攤開手中的物業公司資料，沖行政部的一把手道：“志遠物業那邊的清場工作做的怎么樣了？”

    “據客服部傳來的消息，新年假期這段時間，他們那邊收到了很多居民的投訴，說是小區內管理松散，衛生環境臟亂差，還有小區外的可疑人員擅自進入。”

    行政部的頭頭是個五十來歲的中年人，在集團屬于資格較老，能力比較平庸的類型。

    他見老總第一個問自己話，嚇得一哆嗦，連忙回答：“報告宋總，我們行政部這邊已經督促李總，哦不，李志剛那邊趕緊退場了。”

    “但是咱們與志遠物業合作多年，攤子鋪的太大，一時半會兒難以徹底清理完畢。”

    宋琬眉毛一挑，果斷道：“十五前一定要徹底清退，還有在此期間如果集團再收到類似的居民住戶投訴，直接通過法務部通知李志剛，讓他承擔一切損失，并且保留起訴的權利！”

    橢圓形會議桌后段的秦律師立刻連頭道：“宋總放心，我這邊會下達書面通知的。”

    一句話，不光要與集團合作多年的李志剛趕緊滾蛋，還要保留起訴他的權利。

    這等威壓下來，怕是老李要難受了，這是在場所有管理層心底最為真實的想法。

    宋琬沒做停留，繼續把矛頭對準了人事部這邊。

    “關于集團新組建的物業部門，你們人事部有什么提議，在招聘人員方面有困難嗎？”

    一個物業公司看起來旁枝末節，各個部門都有，但其實最關鍵的還是基層保安。

    有了他們，才能維護小區的正常運轉，以及住戶的安全問題，算是基石。

    一般大型物業公司跟部隊都有合作協議，能做到長期招收退伍兵，以補充新鮮血液。

    但成潤建設卻剛剛涉足物業領域，在這方面沒什么資源，所以只能公開向社會上招聘。

    年前注冊了物業公司后，宋琬便下達指令，以基層員工為主，中層管理者為輔，讓人事部著手招聘事宜。

    眾所周知，部隊一般有兩個退伍季，一個是冬季的十二月份，另一個則是秋季的九月份。

    清退志遠物業事件則是發生在一月。

    短短一個月的時間，上哪去招聘這么多保安人員啊。
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