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第一百五十三章 赤腳醫生體系和官員俸祿問題-《大明:開局把系統借給洪武帝》


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    “當然,我要提前和薛院正說清楚,未來醫學院會有大筆的寶鈔流動,更是關乎著很多人的性命,所以整個醫學院體系也會納入朝廷的監管體系之中,這個也希望你能明白!”

    “明白!”

    “這是應該的!”薛正一臉認同。

    “很好!”

    “那就放手去做吧!”

    看著雞血滿滿離去的薛正,朱標滿意的點了點頭。

    看著大明能夠在自己手里一點一滴的被改變成自己心中的模樣,說實話朱標也是十分有成就感的。

    “殿下,李閣老求見!”看朱標這一輪會談終于結束,現如今已經晉升翰林院翰林學士的方孝孺趕忙見縫插針的進來匯報。

    “好嘛,這才剛歇了一分鐘不到,這就又來活了!”朱標臉上有些無奈。

    自己這一天天的,每天至少干五個時辰的活啊!

    若是把須彌幻界三倍時間算上,就是十五個時辰。

    一天干活三十小時,這特么簡直離譜,說出去都沒人敢信啊!

    這個監國太子是真的不好當。

    說多了都是淚。

    “讓他進來吧!”朱標頗為無奈的道。

    李善長求見,他也不好往后推,只能見見了。

    “殿下,這是您讓我厘定的天下官員俸祿和福利,您看看有沒有問題!”李善長進來之后,直接把自己的奏章親手給朱標呈了上來。

    朱標接過,打開粗略的查看了一番,點了點頭。

    這已經是從洪武初年開始,朝廷第五次提高官員俸祿了。

    根據朱標的要求,這一次除了基本俸祿之外,還正式規定出了各個品級官員外出的車馬費、年終獎、以及最重要的工作年限對應的俸祿提升表,以及養老金。

    也就是說從今年開始,所有大明的官員從當官第一年開始俸祿不但會隨著品級的提升而提升,還會隨著做官年限的提升而提升。

    而且只要你當官達到十五年,辭官榮歸故里之后,每年依然能夠從朝廷拿俸祿,一直拿到死。

    這樣的福利雖然還無法和現代社會的五險一金相提并論,但也已經遠遠超過華夏任何一個封建王朝了。

    這也就是現在大明朝已經基本完成了第一次工業化,不差這點錢,要不然就這一次提升的俸祿,就能直接把大明朝搞破產……。

    其實在歷史上洪武朝朝廷官員的俸祿也是有過提升的,而且不止一次,總共提升了三次。

    雖然即便提升之后依然不高,但別忘了,朱元璋可是制定有對科舉士子的優待政策的。

    比如說減免徭役,再比如免稅制度。

    要不然為何大明初年朱元璋殺官殺的那么狠,但每年科舉考試的讀書人依然競爭的頭破血流。

    歸根結底還是因為當官的誘惑更大。

    當然也正是這個對于士子的優待政策最終導致了大明朝士紳階層尾大不掉,走向滅亡。

    甚至還一直影響到后面的清朝,雍正的官紳一體納糧就是在解決這一政策的遺留問題。

    但說實話在歷史上的洪武朝,這種減免徭役并沒有后面那么恐怖,而且老朱設置的也是臨時性質的政策。

    在洪武朝,即便是一品官兒最多也只能免去二十四個人的徭役而已,所謂官紳徹底不納糧是之后經過一代代讀書人的努力,讓這個政策由臨時變永久,免稅額度不斷擴大造成的結果。

    所以也正是因為看過整個明朝歷史,朱元璋這一次并沒有放開這個口子,設置對士子的優免政策。

    這一點朱標是贊同的,在朱標的觀念里,這種口子一旦放開,再想要關上可就難了。

    現在優免政策沒有了,但俸祿上可以提高嘛。

    千里做官只為財的說法朱標怎么會不懂,高薪養廉一直都是他所提倡的。
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