第(1/3)頁

    人在官場，很多人都不懂，責權利要相符的道理。

    上司交下了任務，你如果不提要求，一旦辦砸了，不管怎么說，都還是你自己背黑鍋。

    玉柱心里明白得很，內膳房里，積弊叢生，山頭林立。

    他若是沒有絕對的權威，內膳房里的人，陽奉陰違是必然的結果。

    康熙想了想，覺得玉柱說的頗有些道理，就把“如朕親臨”的大令，臨時給了他。

    大令的正式名稱，叫作：金批令箭。

    這玩意，配合圣旨或上諭，就可以調動兵馬了。

    玉柱懷里揣著金批令箭，就等于是，掌握了內膳房所有人的生殺大權！

    既然皇帝要嚴查此事，不管玉柱是怎么想的，辦事的態度，都必須端正。

    而且，辦事效率必須要快！

    俗話說的好，沒有功勞也有苦勞。這個苦，辛苦的苦。

    慢慢騰騰旳辦差，怎么體現出苦勞？

    皇帝交辦的事，你拖拖拉拉的效率極低，不管結果如何，印象分就全部丟光了。

    一朝權在手，就把令來行。

    玉柱坐進公事房里的書案后，首先就命秦旺，去把行在御膳房的另兩個總領，一起叫來。

    接著，玉柱又命來福，去通知隨行的慎刑司郎中，也就是他的老丈人常德，帶著執刑的人手過來。

    官場上，出的禍事，都有動機和利益的大背景。

    年輕人看問題，才會考慮信仰啊，道德啊，這些虛無縹緲的東西。

    成年人辦案子，首先就要考慮，誰是最大受益者？

    三總領之一的劉小乙，出了大事，另兩個總領以及所有的承應長，都是嫌疑對象。

    行在御膳房之中，在三名膳房總領之下，依次設有承應長、承應人、茶房人、飯房人、庖長、庖人等差使。

    在大清朝，差使，都具有臨時性，以及隨時可裁撤性。

    實缺，才是一個蘿卜一個坑的正經官職。

    比如說，玉柱此前曾任的崇文門監督，就屬于是臨時性的差使。

    而他現在的內務府總管，就算是被康熙免了職，也必須有人來接任，這便是實缺的含金量了。

    從利益邏輯去推斷，剩余的兩名總領，和劉小乙之間，主要是職權范圍和銀錢利益之爭。

    而距離膳房總領最近的承應長，就不單單是銀錢的利益問題了，還有驅劉之后的提拔晉升問題。

    所以，三名承應長，也就成了玉柱調查的重中之重。

    如果，玉柱真的是個小年輕，又拿了大令在手，就很容易沖動的把人都抓了細審。

    然并卵，玉柱可是積年老官僚了，他深深的明白，投鼠忌器的道理。

    抓了膳房的總領和承應長，并不值一提。

    但是，抓人后，導致行在御膳房停了擺，耽誤了皇上、皇太后和妃嬪主子們用膳，就算玉柱有天大的理由，也是大罪過。
    第(1/3)頁