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    靠在窗前那張辦公桌上，溫良目光虛虛的頓在某處。

    腦子里念頭轉了又轉。

    隨后，溫良目光轉回到陳嘉欣他們身上，直接開口：“還有一件事需要明確。”

    李澤當先回頭。

    幾人也都停下了手上的活兒。

    溫良加重語氣，強調道：“廣告業務已經不再是小橙書發展的核心重點。”

    “嗯？”

    “那是什么？”

    溫良解釋道：“小橙書走了條與眾不同的發展路線，是先盈利，然后再著力發展用戶。”

    “廣告業務雖然是營收支撐，但它不是核心，眼下的核心是兩個：合作口碑、內容生態。”

    “合作口碑的建設可以讓品牌合作人形成用戶粘性效果，讓廣告主更愿意主動選擇我們；

    內容生態的優秀與否直接關系到小橙書乃至公司的發展前途。”

    “一句話，要能在主抓核心的過程中順便又快又多的把錢掙了。”

    孫寶銀最快反應過來：“可持續發展的意思嗎？”

    “對。”溫良欣然點頭。

    見狀，李澤念頭一轉：“懂了，瞧好吧！”

    溫良站直身體，招呼一聲，回到了901的辦公室。

    從把散伙飯變成公司新的開始以來，盡管溫良成了決策者，但公務反而更多了。

    就好比現在，溫良得抓緊敲定一些必要方案。

    比如：

    《公司發展初期階段規章制度細則正式施行討論案》

    《公司發展初期階段股票細則正式施行方案》

    《公司發展初期階段薪酬體系正式施行方案》

    《公司組織結構調整方向草案》

    《互聯網核心業務‘小橙書’一年規劃和2015年遠景目標綱要》

    《公司新業務‘手游’前期籌備工作指導草案》

    《2012年公司發展規劃草案及‘博浪’愿景討論》

    如何將公司事務發展規劃形成文件，對曾經是溫主任的溫總來說很輕松。

    溫總也習慣性用上了一些曾經溫主任常用的公文技巧。

    連命名方式也帶有很明顯的公文特色。

    不僅如此，溫總在起草這些方案的過程中，會經常參看國辦等單位發布的文件，做到更好的順應大環境導向。

    不久的將來，這些文件都將擺上會議討論。

    反正，溫良自己很喜歡現在這種將對未來發展的暢想先落到紙面，然后在落實到位的過程。
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