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    約莫一二十分鐘后，溫良再次拿一份簡歷走出總經理辦公室。

    搭眼先看到了在總經理辦公室門口北邊第一個工位上的宛安。

    這新秘書在入職這事情上還真利索。

    位置是宛安自己挑選的，剛好可以看到公司大門，便于觀察來往人群。

    某種意義上，按現有辦公區規劃，宛安提前占了總助的位置，不過也無所謂……

    這次溫良用了更短的時間進出大會議室。

    求職者的意向崗位是網站運維，對技術要求不高，他的簡歷很漂亮，是學院派模子。

    交流沒障礙，但不是難平的菜。

    是以草草結束。

    不過這次面試讓溫良有了些想法，左右無事，便轉身回了716。

    月初第一天，大家都來了這邊。

    看到溫良走進來，陳嘉欣一攏秀氣的眉毛，笑著問了句：“面試怎么樣？”

    “我的秘書定了下來，叫宛安。”溫良邊走邊答，“運維那個看不上草創的難平，沒多聊?！?

    前者大家不關心，秘書崗是完全看個人需求。

    后者大家有點奇怪。

    見狀，溫良略作整理：“可能我們本身起點都還行，所以對各崗位的要求定得太高了。”

    這話一出，大家喳喳起來。

    “也是，不是每個人都能上985、211?！?

    “？我覺得……”

    “閉嘴吧。”

    “嘿……”

    唐普跟趙明杰要‘干’起來，一個想裝逼，一個阻止。

    溫良乜一眼兩人，直接往下說：“說實話，我更喜歡那種高中畢業可能飯都吃不起的群體?！?

    “運維、研發可以找高中畢業上了個什么計算機培訓機構，要是搞了個假大專文憑的那種，就最合適了；

    運營最好是高中畢業后到處打拼連培訓機構都沒去上的；

    這些群體往往能創造出更高的價值，因為他們對金錢有需求，而處于草創期的難平最好給的就是錢?！?

    這話說得眾人目瞪口呆，溫良繼續說：“反而人力、行政、財務這三個部門的員工門檻必須要高?！?

    辦公室安靜了好一會，陳嘉欣才邊看著溫良眼色，邊試探著說：“老溫，你是不是有點上頭？”
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