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    辦公室里各式噪音忽然四起。

    有椅子撞到桌子的‘咚咚’、‘梆梆’聲，還有更刺耳的‘咔嚓’聲。

    除了老成持重些的老銀，以及穩(wěn)穩(wěn)坐在窗前的溫良，大家都圍到了趙明杰身后。

    年輕人的‘急躁’于此刻再次暴露無(wú)遺。

    靜靜看著眼前這一切發(fā)生，溫良并無(wú)憂心。

    對(duì)這些，他早有預(yù)料。

    現(xiàn)在的不成熟、不穩(wěn)重，只是因?yàn)闇亓歼€沒(méi)有把難平的組織架構(gòu)給梳理出來(lái)，沒(méi)給他們一個(gè)明確的分工，一個(gè)明確的管理崗位，以讓他們時(shí)刻保持小領(lǐng)導(dǎo)的逼格。

    這跟起初他將內(nèi)部角色定位交給了他們自己去安排不一樣。

    角色定位內(nèi)部搞定，不容易產(chǎn)生距離感、居高臨下感；在角色定位的基礎(chǔ)上溫良來(lái)明確分工，是屬于溫總的分內(nèi)之事。

    就跟之前小管家陳嘉欣提起說(shuō)，大家需要溫良給出發(fā)展方向，才好把力氣使出來(lái)，是一個(gè)意思。

    “……”

    “‘仙女筆記’這個(gè)名字挺直白，風(fēng)格還真是大差不差，果真是老溫說(shuō)過(guò)的你抄我我抄你。”

    “這怕不是直接復(fù)制了我們的網(wǎng)頁(yè)源碼，然后隨便倒騰的吧，框架那么稀爛。”

    “就這水平也好意思抄襲？不僅抄襲了，還敢挑事情？”

    王志毅本來(lái)也在圍觀，看了幾眼后，默默回了自己的座位敲起了鍵盤(pán)。

    不一會(huì)，王志毅推了推自己的無(wú)鏡片眼鏡，輕蔑的說(shuō)：“漏洞百出，隨便都能搞垮這玩意，用戶數(shù)量千萬(wàn)別過(guò)萬(wàn)，過(guò)萬(wàn)估計(jì)一天能崩潰幾十次，有點(diǎn)水平的人進(jìn)他們后臺(tái)像回家一樣簡(jiǎn)單。”

    “這是真當(dāng)我們這么多個(gè)月苦苦鉆研技術(shù)是搞假的，誰(shuí)都能玩轉(zhuǎn)大平臺(tái)框架的啊？”

    這時(shí)李澤插嘴：“先看看背后是公司還是個(gè)人吧？”

    趙明杰立馬接茬回答：“個(gè)人網(wǎng)站不會(huì)有icp證，這個(gè)網(wǎng)站有證，背后是公司。”

    “是什么公司。”李澤立馬追問(wèn)。

    趙明杰過(guò)了一會(huì)才回答：“火焱文化，應(yīng)該是個(gè)小公司，網(wǎng)上查不到太多資料。”
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