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    剛才還熱鬧的辦公室忽然安靜了下來。

    明明溫良只是簡單強調(diào)，卻讓幾人感受到了那種特別的不怒自威。

    直面溫良目光的李澤更是當即面色板正，言辭懇切的應下：“明白了！”

    盡管溫良這次沒再強調(diào)‘耐心’。

    但李澤心里明白，遠比大家承擔了更多風險、更多壓力的溫良更有理由急于求成。

    李澤當然也明白，站在溫良的角度，具備合格的耐心是參與創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)與頭等大事，所以每次維穩(wěn)的都是溫良。

    他還明白，溫良這是再一次提醒大家：創(chuàng)業(yè)掙錢對眾人來說只是必然的開始！

    溫良背負家里親人寄予價值‘90萬’的期待，都不著急。

    ‘別輕易掉隊！’幾個字幾乎瞬間從李澤的腦子里彈出，于是他第一時間表態(tài)。

    幾乎就在李澤話音落下，陳嘉欣便也飛速表態(tài)：“明白，我們明白?！?

    “……”

    溫良目光從幾人身上掃過，神態(tài)略有欣然：“其實也是我的問題，應該讓小陳列個警示條張貼在辦公室醒目處，時刻提醒大家；我們太年輕，理性很難一直壓住時而洶涌的感性?！?

    孫寶銀很是認同：“老溫想得周到！”

    “這個可以！”唐普也連連贊同。

    陳嘉欣立馬起身開整：“我這就辦?！?

    “……”

    按說都是小年輕，溫良這種帶有斥責的口吻很容易會讓人心里不舒服，比如直面溫良的李澤。

    可偏偏李澤反而是第一個清醒的人。

    事實上，過去的這短短半個月，溫良已經(jīng)在潛移默化中建立起了自己的絕對領導地位。

    成為眼下這個創(chuàng)業(yè)小團隊中的絕對核心。

    一場小‘風波’還未起便已消弭無形。

    李澤也很快靜下心來，跟大家探討怎么維持用戶增長速度，又快又好的突破10萬用戶量級。

    “我們的緊要目標是讓小橙書用戶數(shù)量突破10萬，我認為可分為兩部分，技術與推廣?！?

    “技術層面我們能做的很多，可要做的其實不多，主要是老銀想辦法應對瞬時高訪問量的內(nèi)容分發(fā)與負載均衡，能應對就應對，不要花太多精力，實在不行就擴容云服務器資源?！?

    孫寶銀輕輕點頭，沒多說。

    “……”
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