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    葉姝凝也知道他們要專心搞研究就得培養出一批可用的人做研究以外的工作。人才是必須的。

    葉姝凝起身給老公按揉肩膀，想著自己身邊可用的人說道：“咱們還得加大招聘大學生的力度，盡快培養出一批可用的人來。還有，咱們可以從一些企事業單位挖人，只要咱們給的待遇好，相信會有人動心的。”

    栗紹中畫圖畫的肩膀和胳膊酸痛，媳婦給按揉一下舒服不少，他坐在椅子上頭向后仰靠在了媳婦身上閉著眼睛說道：“現在大學管分配，而且很多名牌大學的學生一畢業很多單位都搶著要。現在人們的觀念還比較守舊，希望找個鐵飯碗。

    不過以后慢慢會好的，咱們的實力在那兒，名氣也打出去了，一些大學生或者一些搞技術的會被吸引過來的。況且咱們的待遇也確實好嘛。”

    葉姝凝說道：“等實驗室建成了，咱們需要的科研人員可就多了，現在就得接觸著。不止是國內的，咱們還可以到國外去找，也可以資助一些留學生。只要這些留學生學成后能回來一部分就成。”

    兩個人在人才上的想法是完全一致的。

    栗紹中在海州忙了幾天就又去了濱州，順便把給嚴敬文的一些資料帶了過去。

    栗紹中到了嚴敬文的宿舍拿出一包資料說道：“敬文，這些資料得來不易，你可得保管好，還要保密，不要拿給別人看。”

    嚴敬文接過資料說道：“你放心吧，我會保管好，不會給別人看的。”

    栗紹中說道：“這只是其中一部分，等你看完了這些我再給你別的。”

    晚上下班后嚴敬文回到宿舍就看起了栗紹中拿給他的資料。

    他發現很多資料都是他所學專業方面更深層次的知識。這些資料肯定都是從國外弄來的，應該都是葉姝凝托人找來的。他也暗暗心驚葉姝凝的能力。

    現在不止栗紹中的專業水平厲害，葉姝凝的專業水平更是讓人吃驚。就說這次海州日化二廠進行的技改，最主要的就是葉姝凝研究出的這一系列新產品都優于那些國際大品牌，把日化行業的龍頭老大都給比下去了。這簡直是震驚了全世界。

    還有她親自制定的工藝流程非常的先進，在保證產品質量的同時最大限度的節約了成本。這也是新產品上市后價格低于那些進口貨和國產貨持平的原因。
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