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    丁尋把自己的發展方向和未來的前景，詳細地向工人們講解了一遍。

    臺下的掌聲不絕于耳，老職工們個個興奮得仿佛年輕了十多歲。

    丁尋知道，他們都把所有的希望押在了這個工廠，押在了他的身上。

    他也有準備、有信心帶領大家闖出一片天地。

    “老板，，聽梁廠長說，你要把咱們廠改革為股份制分給大家，對嗎？”

    “對對，要咋分呀老板？你快說，需要我們投資多少？”

    “我也很想知道，只是聽說了一點兒，不知道這個股份按什么來分？”

    “……”

    臺下的詢問聲絡繹不絕，梁廠長連忙控場。

    待臺下安靜下來之后，丁尋拿起麥克風對大家說：“大家稍安毋躁，一會兒財務會向大家詳細介紹！”

    “大家出資我們很歡迎，不過有一條大家一定要記住，不能盲目投錢進來，，更不能把身家全都拿出來！”

    “大家適當的進行一些投資，股份按大家投資的比例來分配，大家說好不好？”

    “好！”

    “就這么辦，多投多得，少投少得，多投多占股份，少投少占股份，公平合理！”

    臺下又是如雷鳴般的掌聲。

    聽著丁尋的對工人們的承諾，和對工廠未來前景的計劃，梁東平終于明白自己當初帶領的這個廠，為什么會導致倒閉破產。

    此時的他，，對丁尋真是心服口服。

    紫晶服裝廠揭牌儀式的這天。

    從工廠大門一直到巷子口，人山人海。

    線上線下各大媒體的記者們也都涌來爭相采訪報道。

    這么一家倒閉的老廠重新站起來，并且成為一家全員皆股東的工廠。

    這在墨東無論怎么比，都是一大有創新的投資。

    墨城最權威的電視臺mctv也來現場直播。

    mctv的一名記者沖到大門口，對著丁尋大聲問：“丁先生，您能說說您為什么辦廠之初，就把股份分給所有的工人嗎？”


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