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    “還有你這個組長，對自己的下屬視而不見，這個月績效考核扣五分。”

    五分看似不多，卻直接影響年終獎。朱雀組的組長臉色非常難看，也有些后悔。

    彭子敬已經(jīng)能想到了自己的下場了，確切的說，當(dāng)零親自過來找他的那一刻，他的下場就已經(jīng)注定了。

    和每個人的薪水一樣，績效考核成績除了本人，對別人也屬于保密信息，正因?yàn)槿绱耍碜泳床⒉恢绹?yán)子梅的績效是多少。

    唯獨(dú)讓彭子敬想不通的是嚴(yán)子梅的績效考核竟然每個月都那么高，明明大家都是一起聊天的啊！

    “你收拾一下個人物品，直接去人事部門辦理離職手續(xù)。“

    “你的工作我會直接存檔交給嚴(yán)子梅，等新招的人到了再補(bǔ)齊成員。”

    瞅了一眼悶頭敲代碼，出現(xiàn)了語法錯誤都沒注意到的嚴(yán)子梅，很明顯，嚴(yán)子梅此時的心情并不平靜。

    這把火，很可能也會燒到她的身上。

    “嚴(yán)子梅。”提到名字，嚴(yán)子梅手指顫抖了。

    “彭子敬的工作內(nèi)容暫時由你接手，有問題嗎？有問題你可以提出來。”

    “沒有問題，我可以接手。”

    嚴(yán)子梅想都沒想，一口答應(yīng)。

    零嘆了一口氣，“小伙子，有緣再見了。”

    說完，零轉(zhuǎn)身離去，不帶走一片云彩。

    從r1306出來后，零直接被李璇語拉進(jìn)了r1305。

    “咋了？”零茫然的撓了撓頭，疑惑的看著李璇語。

    “什么情況？”

    “沒什么情況呀，老大剛下達(dá)最新指令，覺得的太悠閑自在了，讓我每天不定時巡視辦公區(qū)。

    “沒了？”

    零攤開雙手，一臉無辜的說道：“沒了呀。”

    “那就好。我還以為公司不景氣，要面臨裁員的處境。“李璇語松了一口氣。

    “怎么可能，有老大在，就算員工們不干活兒嗎，老大一個人也能養(yǎng)活這一大家子。“

    資料庫里存儲了多少技術(shù)資料，除了老大，沒人比她更清楚那些資料意味著什么了。

    離開前，零就牙咧嘴的看著李璇語的小組成員，“我還要突襲檢查，你們誰敢發(fā)信息泄密，績效扣五分！“

    “去去去。”

    零直接被李璇語無情的趕了出去，威脅人還威脅到她這里來了。
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