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    “沒事的，有問題都可以提出來。”

    “比如說誰不想去，也可以說出來，我會繼續抽調補上空缺名額。”

    說完，夏曉敏滿臉微笑的看些下面的這些工程師，十分自信的認為不會有人不去出差。

    更確切的說，這是夏曉敏對零的自信。

    夏曉敏很有耐心，她可不認為這些人一個問題也沒有，這是這些人的表情告訴她的。

    很簡單的一個心理學知識。

    “嗯？這位同事，您說。”

    “坐著說就行，不用站起的。”

    第一個站起來的人，讓夏曉敏沒有想到的是個女生。

    “夏姐，您好，我想問一下，這次出差大概需要多久。”

    “嗯，是個好問題。”

    思索了一下，夏曉敏開口說道：

    “具體需要多久，這個問題我也回答不上來，一切都要看你們開發這套機車系統順不順利，順利的話，你們完成任務就能回來，碰到了難以解決的難題，公司這邊會優先遠程協助，好不能解決，公司肯定繼續加派人員去幫助你們早日開發完這套機車系統。”

    “所以你們要做好長期在京城那邊出差的心理準備。”

    “好的，謝謝。”

    女生坐下來后，其他人也沒什么顧忌了，紛紛開始提問。

    “夏姐您好，我想問一下明天我們就出發，那我們手頭上現在的工作怎么辦，工作又交接給誰。”

    這個問題，眾人都十分認可的點了點頭。

    總不能直接拍拍|屁|股就走人了吧。

    以后總是還要回來的，到時候被原來的組長穿小鞋怎么辦？

    這種可能性雖然很小，但是并不代表不存在。

    別說什么運氣，運氣好的話，他們這些人也不會從萬人中抽出來坐在這個會議室里。

    夏曉敏放下手里打印的名單，莞爾一笑。

    “這個問題請大家放心，你們的工作會統一被公司的人工智能接手，空缺出來的位置明天就會補上，到時候交接工作會由人工智能來完成。”

    不知道為什么，大家聽到這個解釋的時候，心里哇涼哇涼的。

    空缺位置很快就會補上，言下之意就是他們這批人隨時不可以被別人取代。

    雖然讓人很難以接受，可這似乎就是事實。

    事實可真夠殘酷的。

    接下來的半個小時里，幾乎都是大家在問，夏曉敏在回答。
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