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    移動電話，就是這個時代的手機，大個頭的那種，土豪的象征。目前，九洲機車配件廠僅僅只是在辦公室有一臺固定電話，這還是唐學文一咬牙花了幾千塊錢找郵電局裝的。

    郵電局還沒有分家，這個時代裝一個固定電話也死貴，在普通工人每月四、五百工資的時代，裝一部固定電話居然要好幾千。

    幸好有這么一部固定電話，給唐飛還是帶來了很多方便，如和紅星廠的聯(lián)系，讓供貨商送原材料等等，都是用這部電話。

    到下班的時候，這十幾頁英文資料唐飛已經(jīng)翻譯完大半，主要是沒有電腦，需要一個個的將字寫下來，耗費了大量的時間。

    嗯，有空的話，還是需要去買一臺電腦，至少打字要方便很多。一些管理制度，規(guī)章制度的編寫可以打字，而不需要一個字一個字的手寫。

    翻譯完這些資料，唐飛用了兩天，基本上都是抽空翻譯的，終于光榮的完成了任務。

    王海龍這兩天也很忙，在他的管理下，工廠一切正式起來，規(guī)范起來，一些規(guī)章制度都是他編寫給唐飛過目簽發(fā)的。

    不愧是精英人才，企業(yè)管理的專家級人物，王海龍真有兩把刷子，尤其在精益生產(chǎn)方面似乎顯得比唐飛還內行。

    他也做了很多改善工作，如合并工位，調整工作臺，完善物料區(qū)域到工作臺旁邊，完善規(guī)劃物料擺放位置，利用作業(yè)習慣等等。

    在他的帶領和感染下，有一些工人開始進行小改善，如劉江自己就改善了物料的搬運，提高了效率和節(jié)約了時間。何亞東東了腦筋，改善他的焊接工裝等等。

    王海龍親自定制了一套獎勵辦法，對工人自發(fā)的這種改善，少則獎勵5塊10塊錢，最高獎勵達到了100塊錢。

    這一下，大家的積極性被點爆了！

    居然還有錢拿，很多人挖空心思都在想著怎么進行改善和改革，目的是拿到獎勵的錢。

    這一切，唐飛看在眼里，喜在心里。對王海龍在欣賞之余也徹底放心，廠里面的一切幾乎完全交給了王海龍。

    今天早上上班，早會之后，唐飛又親自去送貨，兩臺韶山六型電力機車的內裝板，一共10個圖號，大大小小20多塊內裝板。

    當然，除了送貨，還有一件事情，那就是將翻譯好的資料送給李雪燕。

    貨車裝載著內轉板緩緩的出了廠房，走的時候，唐飛甚至都不用交代王海龍什么，因為廠里的一切王海龍似乎比唐飛還在行，唐飛可以完全放心的交給他。

    內裝板送達紅星廠的總裝車間，負責質檢的周大勇正好在那里，他親自看了唐飛的內裝板，豎起了大拇指。

    “唐老板，你們的內裝板基本上無可挑剔了，質量一流。”

    得到表揚，唐飛心情不錯，和周大勇稍微聊了幾句，順利的簽完送貨單，然后吩咐送貨的工人先開車回去。

    唐飛還有一點事情，在跨包之中有翻譯好的資料，準備給李雪燕。對紅星廠熟悉，唐飛幾乎閉著眼睛都會走。
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