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    她接過簡歷后，笑著說道：“大概是因為陳總你太年輕太帥氣了，讓我有些心緒不寧，不過這還是一場非常值得記憶的面試。”

    說完這句話，她微微欠身，然后離開了辦公室。

    身邊的兩名女性憋著笑，陳詢也是微微差異的搖頭，這個理由太誠實了，誠實到他無法反駁。

    接下來的每一個面試者會談結束，陳詢都會當場告訴對方可以離開，還是留下來等著進入接下來的面試環節。

    王曉燕還注意到一個細節，每一個進來面試的人手里都會拿著填好的表格，面試者左手拿表格，陳詢就伸出右手跟他握手；面試者右手拿表格，陳詢就伸出左手跟他握手。這顯然是陳詢設計好測試面試者心理素質的環節，卻又不露痕跡，實在想不通他從哪里學來這些東西，要知道，他才是剛剛讀大二的學生。

    其實這些內容大學里都有教到，營銷課的老師在上第一堂課的時候就說到了一個話題：為什么大部分人第一眼就能分辨出那些穿西裝的人，哪些是賣保險的，哪些是真正的精英人士。

    從這個話題，又引申到商務禮儀，以及各種雜七雜八的行為心理學知識。

    只是那個時候，上課的學生都是把這些內容當做枯燥理論知識的一點佐料，沒有人放在心理，包括陳詢。

    但當他的個人屬性得到增強，創業成功之后，再想起來這些東西就像天生能融會貫通一樣，實際運用起來才知道其中的重要性。

    所以說，大學并不像人們口中說的那樣，教給學生的東西都是以后在社會上沒法用的知識——其實很多知識和思維方式老師都有講述，只是因為教學方式的差別，被學生所忽視。

    經過一整天的面試，到了下午四點半的時候，陳詢終于見到了一位“重量級”的選手。

    這位應聘者同樣畢業于江城大學，是03屆的校友，曾任職于某大型連鎖美業機構的營銷副總，簡歷上的三分工作都是在行業里赫赫有名的公司。

    但今年四月份辭職之后就一直待在家里，沒有出來找工作，“萬和傳媒”是他離職后應聘的第一家公司。

    “其實我對陳總很熟悉?！弊跁h桌另一面的柏輝良臉上微微帶著笑意：“我看過報紙上關于你的很多報道，也看了你在電視臺的采訪，甚至還研究過你創業的一些事跡……待業在家的這幾個月，我也有通過‘羊駝’創業的想法，應該比你更早，但思來想去還是沒有找到變現的方式，‘商演’這個點子讓我很吃驚，沒想到‘羊駝’在國內竟然有這么大的號召力?！?

    “謝謝?！标愒凕c頭笑道：“那你應該也知道我成立品牌公司的目的吧？”

    柏輝良說：“有一定了解，陳一定是覺得跟風者太多，價格競爭已經低到了四位數，所以想轉做招商加盟，利用先行者的優勢快速收割市場？”
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