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    叩叩叩——

    房門開了，舒小白站在門里。

    外面是兩個穿戴著制服的工作人員。

    一個推著推車，另外一個從推車上拿出一塊面包和一瓶牛奶。

    “這是你今天的口糧。”

    “只有這點嗎？”舒小白一臉不高興。

    “現在基地內什么情況你不知道嗎？有面包和牛奶就不錯了，再過兩天可能連面包牛奶都沒有了。”工作人員說道。

    舒小白領了面包牛奶，重新關上房門。

    然后從空間指環里拿出大餐。

    酒足飯飽后，舒小白船上他的工作服。

    舒小白已經是這里的老員工了。

    他在這里待了半個月的時間。

    他是將這里的一個研究員人間蒸發。

    然后拿著他的身份卡，在這里進進出出。

    實驗區的實驗人員非常多。

    單單是研究項目就多達三十多個。

    而且研究人員在各個項目組之間轉移也非常頻繁。

    今天研究母雞怎么下出鴨蛋項目組,    明天就有可能出現在如何拉出彩虹粑粑項目組。

    所以每個項目多一個人，少一個人，根本就沒人注意到。

    而且一千多個研究人員，沒有人能夠完全認識所有人。

    當然了，這些研究項目名稱可比什么母雞下鴨蛋或者拉出彩虹粑粑惡心多了。

    舒小白去過不少項目組竄門。

    絕大多數的項目組的研究課題。

    要么就是讓舒小白三天沒有吃肉的欲望。

    要么就是讓舒小白想把該項目的研究員變成鐵鍋亂燉。

    這些項目的研究內容高度重合，要么惡心，要么殘忍，要么又惡心又殘忍。

    舒小白拿著別人的身份卡,    刷開了門禁。

    他的這個項目同事很少。

    原本是挺多的，可是昨天開會的時候，他們所在的會議室暖氣管口突然噴出極其低的寒氣，導致他們全都成了冰棒。

    舒小白現在就是這個項目的最高負責人。

    滴——
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