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    在談判中，洛克神父犯了一個很致命的錯誤，他太誠實了。

    談判的兩個很重要的技巧就是：你可以讓對手看到你的一些牌，你還得讓對手看到你蓋起來的某些牌。

    在這點上，安迪就做的非常好。

    安迪在談判時，說話既真誠又充滿了不確定性，聽他一席話根本摸不到他底牌的邊。

    而洛克神父，老老實實的向對手坦誠了自己團隊的情況，他想用真情打動對方。

    很顯然，洛克神父的真情實意對艾格有用，但是對沃爾頓這種人是無效的，而且更重要的是，團隊的底牌被洛克神父給主動揭光了，沃爾頓現在知道了福音團隊的致命弱點：規模太小。

    福音團隊現在才只有12個人，不管你的人員組成如何，規模都太小了。

    規模小，那么實力也必然有限，翻譯翻譯，就是說，即便你拿下了急溪鎮，能守住多久還未知。

    摩根大樓通電后，它將成為一個非常醒目的地標。

    所有的幸存者在聽說和發現摩根大樓后，必然會源源不斷的遷徙過來。只有12個人的福音團隊，是沒辦法長久占據一個這么龐大的要塞。

    沃爾頓在等待別的強力團隊駐入急溪鎮后，管他是怎么從福音團隊手里奪下來的，到時候自己再將這些物資賣個好身價，那可比現在開門送禮強多了。

    和摩爾大樓通電這事道理相同，某一些事，如果找對了人，輕而易舉就能辦好。

    反過來講。

    某一些事，如果做事的人不適合，不光是無法取得進展，而且可能會把事情往更壞的方向推動。

    洛克神父他擅長有很多事情，但是他偏偏不擅長談判。如果這事情落在安迪身上，安迪遲早有辦法將門騙開。

    就算不用安迪，讓艾格半談半威脅，也能達到同樣的效果。

    偏偏的偏偏，大家都沒注意到這點。

    艾格下意識的認為，領導親自出馬肯定比下屬強，他是犯了中原人的迷信領導病。

    在中原，確實是這樣。很多下屬怎么都敲不下來的玩意，在大佬出面后，一頓飯，喝個茶，搞定。

    但是阿美利堅人，不吃這一套。

    相反的，他們會覺得是“我拿住了你們的弱點”。與我談判的人員級別越高，說明你們越是有求于我。
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