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    艾格從震驚中恢復過來后，他對著克萊德問道：“廣播塔上的電力負荷如何，能將它接出來使用嗎？”

    克萊德聽到艾格的問題后，又習慣性的拋出了他的專業知識：“給廣播塔供電的是一個微型水電站，它的裝機容量大約為1.5萬kw。當然了，這個數字是年平均數據，豐水期和枯水期肯定是會變化的，具體來說……”

    艾格沒有空聽克萊德bbb，他無情的打斷了克萊德的講話后，直接問道：“比如說，我想把廣播信號塔上的電力接入到摩爾大樓，供應整棟樓的電力需求，夠不夠？你直接說yes    or    no。”

    連續被搶話的克萊德滿臉漲得通紅，但是身為一個資深工資狗，他還是能拎得清輕重的。

    克萊德點了點頭后說道：“可以?！?

    其實這微型水電站原本建立起來后是為了供應急溪鎮整個住宅區用電的，但是因為幾家電力公司之間的合同（分贓）糾紛，導致了這計劃擱置了很久。

    “好。你一個人能獨立完成嗎？”艾格盯著克萊德問道。

    克萊德自信的點了點頭回答道：“當然可以?！?

    “需要多少天？”了解到了克萊德的性格后，艾克可沒有就此松口，這個焉壞焉壞的家伙得敲緊點才行。

    “嗯，7……”克萊德說了一半后，又連忙改口說道：“5天?！?

    “好，如果你能在三天內完成，我申請給你記功?！卑駥χ巳R德說道，克萊德一聽能記功，眼睛都亮了。

    上次股東大會后，艾格自己琢磨著設計出了一套晉升系統，他把團隊的階層又細分了很多層出來。

    就是要多分層，層數越多，大家才更有動力朝上走。

    你看后世的app，先有普通注冊用戶，有會員，有vip會員，有vvip會員，vvip會員之上，還有紅黃藍綠青靛紫各色鉆會，然后……

    艾格沒設計那么麻煩。

    首先要確定的權力機構就是董事會，其中最終決策人物是董事長，這個不用變。

    董事會之下，有替補董事和后備董事。

    在股民中，又劃分出了見習股民。
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