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    六月初何雨柱申請飛機，把隊員投送至云南雨林。

    訓(xùn)練時，設(shè)計一個還算合理的理由，意外獲取p90沖鋒槍圖紙一套。

    這是90年代產(chǎn)品，性能優(yōu)良，全槍零件69件，左右手均可使用，維修方便，可以分解迅速。

    這是何雨柱精挑細(xì)選的型號，這也是目前國內(nèi)可以生產(chǎn)出來最好型號了。

    可何雨柱根本記不住每個零件的精確數(shù)字，只能做出每個零件剖面圖，結(jié)構(gòu)圖，工作原理圖，再具體的就需要我們的武器專家慢慢搞了。

    何雨柱要不是為了份圖紙，稍微合理的拿出來，也不會這么早就進行叢林訓(xùn)練。

    安排好隊員訓(xùn)練，把訓(xùn)練計劃交給副手，就帶著圖紙交回部里相關(guān)專家研究實驗論證。

    這批隊員目前沒有完全達到何雨柱的訓(xùn)練目標(biāo)，不過由于方式方法正確，再加上何雨柱給他們配置的科學(xué)訓(xùn)練營養(yǎng)餐，體能也都提升很快。

    還有遠(yuǎn)超這個時代的潛伏，化妝，再加上各類專業(yè)道具制作，定制許多特種設(shè)備，可以說一年后的這幫隊員可以輕松完爆世界各種專業(yè)特種兵。

    回到軋鋼廠何雨柱再次投入到緊張的工作中，主要是對于人事科的梳理，還制定出更加具體的崗位招工流程。

    在人事科成立一個13人監(jiān)察組，成員由各部門抽調(diào)組成，都是一些年紀(jì)偏大，身體欠佳的老同志，成員們都珍惜這個機會，個個都是個鐵面無私包青天！

    對全廠不定時進行巡視監(jiān)督，不過他們只能監(jiān)督記錄，沒有處罰權(quán)，作為調(diào)級風(fēng)評參考。

    此招一出，一掃過去的散漫，一月統(tǒng)計結(jié)果，產(chǎn)量整整提高4.2%。

    聶廠長和主管副廠長目瞪口呆，對于這個監(jiān)察組很是好奇。

    何雨柱還對保衛(wèi)科進行軍事化訓(xùn)練和管理，還從部隊招了四名素質(zhì)過硬士兵，親自制定訓(xùn)練計劃，不過都是針對性的訓(xùn)練，主要以訓(xùn)練體能為主，同時加強全廠安全巡視。

    利用自己的精神力協(xié)助保衛(wèi)科抓獲一個十幾人的盜竊團伙，因為是內(nèi)外勾結(jié)開除兩個工廠保衛(wèi)人員，做到了很好的殺雞儆猴！

    對于宣傳部，何雨柱沒有太多改變，最重要的部門就是研發(fā)組，這是何雨柱最重視的部門，可是自己前生也不懂這個行業(yè)的發(fā)展歷史，就是說偷都不知道偷哪家的！

    何雨柱接手的這個研發(fā)組一共三個人，一個組長，一個副組長，一個研究員，尼瑪這能有研發(fā)能力嗎？
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