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    公司準則還是當初傅涼深在的時候特別制定的，可以請假，但是不允許沒有理由的曠工，所以對曠工的要求比較苛刻。

    當時是喬知暖特別擬定的員工準則，每一條都是細致的琢磨，所以記憶特別清晰。

    喬知暖不緊不慢的說：“現在我才一次，喬經理就準備越過公司的員工準則，越過經理部和副總，直接開除我了么？”

    眾人附和：“對啊，咱們的員工準則都白紙黑字的寫著，就能當做不存在了？”

    “人家才曠工一次，你就直接說開除，這也太霸道了吧。”

    “員工準則都不知道，怎么當上的經理啊。”

    “還想要直接代替公司副總做決定，莊經理，你也太越權了吧。”

    “官大一級壓死人呢。”

    莊心月被說的臉上紅一陣白一陣的，咬了咬唇，“我、我就是做一個比方！喬知暖是個反面教材，你們現在幫她說話，是不是都覺得工作太輕了？都在這兒圍著干什么？”

    員工們憤憤不平，轉身去辦公桌前工作，還在彼此交頭接耳的嘀咕著，“明明就是莊心月叫我們去的，現在又把火氣撒到我們身上。”

    等到眾人散去，莊心月才看向喬知暖。

    “你剛才說的，曠工一次，有什么懲罰？”

    “寫書面檢查，扣掉月底全勤獎金。”

    喬知暖回的不卑不亢，叫莊心月內心更像是灼燒了一把大火，熊熊的吞噬著她的內心。

    “好！扣除月底全勤獎金，一萬字檢查！”

    余梅梅實在是忍不住了，“一萬字？哪里有寫檢查這么多字的！”

    “怎么不能有這么多字？我要求一萬字，今晚之前交給我！”

    莊心月甩手就走，心里惡毒的想著，反正規定并沒有規定字數，一萬字的檢查，再加上堆積如山的工作，一旦是完不成，就又能找到借口整治喬知暖了！

    “你……”

    余梅梅還想要說什么，喬知暖拉住了她。

    “沒事，就只是一萬字的檢查。”

    余梅梅瞪大了眼睛，“只是……一萬字？”

    用這么輕輕松松的口氣？

    不過，瞬間余梅梅就想明白了。

    像是喬知暖這種搞策劃寫設計的文秘助理來說，這種算是必備的基本技能，根本就不能難倒她！

    一萬字的檢查確實難不倒喬知暖，但是卻并非是因為搞策劃寫設計，雖然都是文字，但是還是相差甚遠。

    喬知暖練出來寫檢查的本事，是在高中。

    三年前的那件事情之后，她為了挽回，每天一萬字的手寫檢查給校長和教導主任送到辦公桌上，堅持了整整一個月。

    喬知暖想起那時的事情，心就好似是被緊緊地拉扯著一樣，撕扯的疼痛難耐。

    “不過，今天下午估計莊心月會給我派下來很多任務，到時候還得麻煩你幫我分擔一點。”

    余梅梅立即滿口答應了下來。

    確實就如同喬知暖所料。

    中午一過，上班時間開始，莊心月就開始以各種理由給喬知暖派發任務了。

    “這份數據報表做一下，下班之前交到經理辦公室。”

    “這是兩個月以來的設計稿，匯總成表格，下班前給莊經理。”
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