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    第二天上班，我召集班組長以上人員參加的會議，主要查找一段時期以來工作中存在的問題，研究解決辦法，部署下一步工作。

    自從老曹調走以后，各級管理人員工作積極主動，因此我親自召集的會議少了很多。公司的各項工作有序開展，業務指標完成的非常好，尤其是在白潔的幫助下，工程項目建設十分順利，很快形成了效益。

    辦公室主任小張拿給我一份文件，是關于市公司舉行籃球比賽的通知。會后，我把幾位副總和部辦主任留下，共同商量一下。

    小張介紹了文件內容：比賽時間是九月下旬，以縣、區分公司和市公司各部門為單位，有條件的單位可以組織男女兩個隊參加比賽。

    分管運維工作的副總立刻接過小張的話茬兒說道：“現在工程施工太緊張了，恐怕抽調人員有困難。”

    “是啊！經營這邊也存在這樣的問題。”分管經營的副總隨聲附和。

    我看看他們，笑著說：“這也正是我想說的，目前我們公司的經營指標和運維指標都排在全公司的前兩名，綜合的指標也不能差，咱們有這樣的困難，其他公司一樣會有，所以盡量克服。”

    “對，咱們公司哪項指標都不能落后。”白靜信心滿滿地說。

    我環顧在座每個人的臉，繼續說道：“我還有個私心和大家說一下，咱們公司現在是被市公領導囑目的，前段時間白姐提了，我可并不滿足，還得接著提，所以得利用每一次機會推新人。”

    大家聽了頓時笑起來，紛紛表態全力支持比賽。

    “咱們幾個達成共識就好辦了，我知道小張是非常不錯的中鋒，男隊由你當隊長，白姐是籃球健將，女隊你當隊長，明天開始抽時間組織人員訓練。”

    我的話音剛落，白靜立刻笑著表態：“保證拿第一名！”

    “男隊也一樣拿第一名！”小張毫不示弱。

    “后勤保障也由你們倆負責，運動服和運動鞋買好點兒的，先別吹牛，哪個隊拿不了第一名，當著全體員工的面，先把隊長的運動服扒下來。”我的話音剛落，全場又是一陣大笑，白靜紅著臉瞪了我一眼。

    下午，我獨自坐在辦公室里，開始研究企業兼并轉讓的相關法律法規，在互聯網上查找有關玻璃廠的企業信息。

    院子里的操場上傳來了吵鬧聲，兩個球隊已經開始訓練了，我趴在窗臺上觀察了一會兒，白靜沒有吹牛，女隊的實力很強，男隊的小張技術很好，個頭兒也高，另一個中鋒身高在190厘米以上，只是不夠靈活，經驗也不足。

    好多年沒有打籃球了，看到這樣的場面，心里癢的難受，換了衣服和運動鞋下樓。

    大家看到我來參加訓練，熱情頓時高漲。一個單位就是這樣，領導愛運動，單位的體育項目就強，領導愛唱歌跳舞，單位的文藝項目就出色。
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