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    原因就在于合適兩個字！

    湖畔一直都在努力挑選最合適的學員成為湖畔的學生。

    我有個朋友，非常優秀，企業已經做到了上市，他跟我說想來湖畔跟我們交流交流，聽聽我們這些所謂大咖的格局觀等等。

    我說你別來，我跟你做朋友這么多年，我們交流的還不夠多嗎？我在湖畔講的東西，我早就跟你講過了。

    他說還有方總，柳總其他老師可以交流交流。

    我說他們都是些大忙人，不會常去湖畔，你要想跟他們交流，我可以幫你介紹認識。

    所以后來，他在飯局上認識了我們湖畔的其他老師，也就沒再來湖畔大學。

    我還認識一個朋友，也說想來，讓我做推薦導師。

    我說不行，你現在企業在關鍵成長期，按自己的模式走就行，不要去聽我們講各種大道理。

    我為什么不讓他來呢，因為他這個人有個毛病，就是老愛學習大公司那一套，太聽我們這些所謂比他更成功的人的話。

    以前他剛創業的時候，就因為聽了各種成功學雞湯把公司搞的烏煙瘴氣，后來我跟他說你把你現在的管理方式退回到剛創業那會就行，結果公司就慢慢發展順利了。

    我都不敢再跟他多說點別的，我就怕他太聽話，又把公司搞的一團亂麻。

    所以最后，湖畔選擇了在座的53位。

    我相信你們53個人在湖畔一定能學到一點東西，但我也希望你們53個人能堅持自己的東西。

    湖畔教給你們的，是知識，是經驗，是一個個失敗和成功的案例。

    我可告誡你們千萬不要照搬在湖畔學到的東西，一定要經過自己的思考，錘煉，把這些東西變成自己的，那才是真正的學會。

    未來的30年，是動蕩的三十年，是激情澎湃的三十年。

    也許三十年后，今天排名前20的企業，包括阿里巴巴、匯眾在內，都可能消失不見。

    所以大家，一定要有自己的東西，一定要把湖畔學到的變成自己的，才能在未來更適應時代的變化，擁抱這些變化。

    堅持自己，擁抱變化。

    這是我今天要給大家講的第一個東西。

    這句話聽起來有些矛盾，但大家仔細想想就能明白，擁抱變化，能讓我們緊跟時代的發展，堅持自己，能讓我們在變革的過程中不迷失自己。
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