第七百零八章 獵頭的新套路-《重生之跨國巨頭》
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聽聞,就因?yàn)檫@事兒? 蘋果最近已經(jīng)在考慮? 將新一代的芯片代工訂單,從臺(tái)積電轉(zhuǎn)移到三星!
這樣一位牛人擔(dān)任中芯國際ceo? 中芯國際的發(fā)展豈不又多了一個(gè)加速器?
是以? 中芯國際這則人事變動(dòng)消息一經(jīng)公布以后,中芯國際在香港的股價(jià)便猛漲了5%以上? 從去年方首富牽線高通和中芯國際以來,中芯的股價(jià)一改往日不斷下跌的低迷走勢? 在各種利好消息的刺激下? 已經(jīng)上漲70%之多。
許多當(dāng)時(shí)買入中芯國際股份的股民都賺翻了,支付通上,芯盛發(fā)起的幾只公募基金,也賺翻了? 相比于幾只基金起步時(shí)總管理資金規(guī)模只有20億左右? 如今總管理資金規(guī)模已經(jīng)翻了一番以上,達(dá)到45億之多!
梁猛松加入中芯國際,讓大陸芯片行業(yè)更呈現(xiàn)一番崛起和欣欣向榮之勢!
與此同時(shí),在隔海相望的寶島,新竹工業(yè)園區(qū)? 臺(tái)積電總部外園區(qū)中的一家咖啡館內(nèi),臺(tái)積電研發(fā)副總許夫杰一邊攪動(dòng)著身前杯中的咖啡? 一邊思考著坐在他對面的獵頭的話。
“果然,他們還是找上了自己!”許夫杰內(nèi)心思忖? 從半年前開始,他手下有好幾名骨干員工? 以各種莫名其妙的理由辭職? 在臺(tái)積電過往的歷史中? 還從沒在這么短的時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)過這么高的離職率,他想盡各種辦法安撫挽留,可這幾名骨干卻像鐵了心一樣,堅(jiān)持離職,無奈,他只能放他們離去。
還是其中一名跟他關(guān)系要好的員工,在臨走前,道出了他離職的真正原因,大陸一家芯片公司,以他現(xiàn)在幾倍的工資挖他過去,財(cái)錦動(dòng)人心,他們逐利而去,也是無可厚非!
面對這種局面,許夫杰想盡各種辦法阻止人才流失,包括給大部分骨干員工漲薪,做員工的思想工作等等,但是,情況雖然略有好轉(zhuǎn),員工莫名其妙離職的事情依然時(shí)有發(fā)生,對此許夫杰也很無奈,他再給員工漲薪,也不可能像挖角他們的大陸芯片企業(yè)一樣,給出好幾倍的薪資!
不想今天,被挖的人,終于輪到他自己!
“許工,您想想,比現(xiàn)在高5倍的薪水,還讓您直接擔(dān)任研發(fā)總經(jīng)理,不管是薪酬待遇還是職業(yè)發(fā)展,都比您呆在臺(tái)積電要好的多!
您在那邊干一年,就相當(dāng)于您在臺(tái)積電干五年吶!”
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