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    拿著自己的面試表，錢峰頭也不回的便氣沖沖的離開了會客室。

    自錢峰走后，剩下的兩名被淘汰的面試者，也都是一臉垂頭喪氣打算離開。

    “兩位稍等。”

    盧秋雨忽然開口，叫住了二人。

    “盧助理，還有什么事嗎？”

    秦川抬頭看向盧秋雨問道。

    他是這幫面試者里年齡最大的，今年已經三十五歲了，相比同學歷的這些年輕人而言，他的確沒有太大的競爭優勢。

    另外，秦川也沒有在外企工作的經驗，之前負責的也都不是市場和營銷等部門，而是在國企做部門經理，這次來面試，也只是想碰碰運氣。

    “秦先生，我們楚總看過你的簡歷，覺得你并不適合市場營銷部門。”

    盧秋雨話說到這里，秦川亦是臉色一黑。

    自己都已經被淘汰了，沒想到還要被人當眾諷刺一番不成？

    不等秦川開口，盧秋雨便笑道：“不過您之前有在國企做管理的經驗，我們公司的人力資源部正缺一名部門副經理，如果您愿意的話，下個周就可以入職，待遇是月薪一千塊加獎金，加班工資另算。”

    “什么？”

    會客室里，在聽到盧秋雨的話后，不單單是秦川本人，甚至連其他求職者也都是露出一臉震驚之色。

    部門副經理，這個起點可不低。

    另外月薪一千塊，這哪怕是放在作為經濟特區的深市，那也是許多公司部門經理級別的薪資水平了，更何況還有獎金和加班工資。

    要知道，秦川之前在國企雖然也是部門經理的職位，但一個月拿到手的工資也就不過三四百塊，沒成想這星耀科技開出的待遇，僅僅只是部門副經理就已經遠超他之前的待遇兩倍還要多了。

    “不單單是秦先生，還有李先生也是，您之前有在外企做采購部工作過，正巧我們公司的采購部也缺人，主要負責半導體材料采購，你如果有意向的話，可以到我們公司采購部任職。”

    盧秋雨的目光看向另外一名被淘汰的面試者道。

    此時，聽到盧秋雨的話，李陽亦是忙不迭的點了點頭。

    星耀科技開出的薪資待遇，那明顯是比其他企業高出不少，甚至比外企都還要豐厚幾分，一般人怎么會拒絕。


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