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    進行完大致的當下小組開發進度后，竹游星發現剛好第四小組現在沒什么事做。

    第四小組現在的負責人叫做大森竜太，這是一個比較務實的負責人，會按部就班的按照竹游星給規劃出的方向開發游戲，不會搞什么自己再創造開發什么的，算是一個老實聽話的角色。

    剛剛好這樣的人還挺符合竹游星接下來制作的一款游戲的計劃。

    在所有人匯報結束后，他便開口道：“大森，你們小組現在暫時沒有接下來的游戲企劃對吧？”

    一直安靜端坐的大森竜太聽到竹游星的話，馬上點頭說：“沒錯，我們計劃著先進行兩天的創意開發期，然后把員工的創意集中起來交給社長你過目。”

    竹游星說：“那剛好，我現在有一個游戲創意的想法，你來帶隊負責好了，對了，同時再帶上一個人來給你們幫忙，就是月野彩。”

    “月野彩前輩嗎？”大森竜太有些意外。

    月野彩在大約幾個月之前就沒怎么再去其他游戲開發小組串門了，而是專心擔任公司內的網絡維護顧問和一些程序解答的顧問工作。

    有人好奇的想要打探月野彩這段時間在干什么，人們只知道月野彩好像是想要單獨開發一款游戲，但具體是什么就連社長都不知道，這也成為了不少員工之間的討論話題。

    得益于竹游星一直奉行的有能力者就上位的理念，當下公司不少能力優秀的女性也并沒有遭受到任何歧視。

    如果某位女員工的能力不足，那么被輕視那很正常，沒人說的了什么，但是你能力明明比不上某位女性，卻還是會歧視公司內的某些女性的話，竹游星可就不客氣了。

    他會毫不猶豫的直接讓那人坐冷板凳，好好的反省一下，如果還不服的話，那就趁早滾出公司，在這一點上竹游星從來都不會客氣。

    現在月野彩就是公司里在編程和網絡維護方面最厲害的人，沒有任何人膽敢小看月野彩。

    而且最近還有傳言，月野彩疑似有可能會是社長的弟子，他們經常可以看到社長親自教導月野彩如何運用大腦的想象力制作游戲，過去竹游星在游戲制作課堂中都不會說這些東西，似乎是不傳的秘密。

    不少游戲制作的人都很渴望能聆聽一次竹游星的講課，尤其是這種核心問題上的講解，但現在為止好像也只有月野彩一個人才能有此殊榮。

    社長的弟子，這個稱呼就沒有任何人敢質疑月野彩。

    竹游星點頭：“在之前，她在制作游戲的過程中有了一些小心得，可以幫助這款游戲更快速度的開發，我計劃著你們等到sfc正式發售的時候，這款游戲也作為一款首發游戲。”
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