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    “執行就對了，別問我為什么。”

    劉文斌十分強硬的回了一句，然后就讓她們兩人把公司的主管叫過來，一起開個會。

    對此，兩女齊齊翻白眼，卻也沒說什么。

    跟他相處好幾個月了，她們都清楚他不是很強勢的人，也不是念權的人。

    而且每次他的決定，都被證明了，他是對的。

    否則她們也不會那么溫順聽話了。

    事情定下來后，接下來就是會議了。

    不少主管都沒見過劉文斌，看到會議室里，陳妙靈和沈婕妤中間的他，都很吃驚。

    逗拍的員工都普遍年輕化，雖然目前還沒有零零后員工，但超過六成都是九零后，八零后也有很多，七零后沒有，六零后反倒有幾個。

    大家以為老板應該也蠻年輕的，沒想到這么年輕。

    二十二三歲的年輕人，跟大學剛畢業沒區別。

    事實上，劉文斌已經畢業滿一年了。

    會議由沈婕妤主持，劉文斌只帶了耳朵。

    他不怎么出現在公司這邊，大家都不怎么認識他，出現在這里也不過是混個眼熟而已。

    沈婕妤的能力不差，公司制度和員工執行力也很好，無需他事必躬親。

    何況，上輩子他當夾心餅干已經當夠了，哪還愿意再體會呀？

    不過當運營部談及主流新聞媒體不太愿意開短視頻賬戶等困難時，他忍不住插嘴了。

    “你們就只靠老辦法，砸錢嗎？沒有試過其他辦法？”

    語氣有點沖，讓運營部主管很是緊張。

    運營部主管張秋芳是一個九零后，以前在微博做了五六年，因為薪資跳槽到逗拍。

    “我們有試過很多不同的辦法，比如我們公司的激勵計劃，跟他們談短視頻視聽結合的沖擊感，碎片化的內容，精準的算法推薦等等.......可對方好像聽不進去.......”

    劉文斌點點頭，對方這么做，講到點子上了。

    “所以你們找了多少家？”

    “五十多家吧。”

    “唔，那就先暫停吧。”

    重生前，主流媒體大批量入駐短視頻平臺，是從二零一八年開始的。

    到了一九年，國內的各大官媒，全都入駐了斗音。

    讓當時的斗音幾乎成為了國內的超級霸主。
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