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    安規考試成績出來了。

    通過率只有20%。

    很明顯。

    絕大數的人。

    第八題都做錯了。

    當天下午，張穎雪又來了。

    站在門口，身材傲人，眼放秋波，面泛桃花，溫柔可人，如果不是上班時間，估計她都要抱住林楓慶祝一番。

    “林楓，你真厲害了?！?

    張穎雪小聲感謝道，眼神多了一種東西，叫做崇拜。

    她當然通過了。

    “呵呵，下次請不要再把我拉進廁所就行了，我害怕?！?

    林楓調侃道。

    “人家緊張嘛！”

    “回去吧，你在這，我也很緊張，領導都看著呢?！?

    “嗯，改天請你吃飯?！?

    張穎雪含羞而笑，又屁顛屁顛去跑回去上班了。

    因為太多人不通過了。

    大家都要停工學習的話。

    那誰來干活？

    于是公司非常的慎重。

    召開了緊急會議。

    決定把及格分數下降了1分，通過率馬上達到了98%。

    當然也對滿分的同事，進行了通報表揚。

    以示區分。

    后來才知道。

    是因為幾個大領導。

    都掛了。

    林楓不由得感慨。

    規則這東西。

    上面的人，還是拿捏得死死的！

    .....

    渾渾噩噩又過了一個多月。

    林楓也不知道自己做了什么，可能也沒做什么，反正每天摸摸魚就過去了。

    時間到了10月底。

    早上的時候。

    人資部一份紅頭文件直接發了下來，通告全公司：

    因工作需要，辦公室吳基同志自11月1日起，調動至加益所擔任副所職務，崗位待遇暫時不變，撤去原加益所陳爭同志副所職務，崗位待遇降為一級班員工資，請周知。

    沒人知道是什么原因。

    這個消息很突兀，都沒有一絲絲的準備！

    是的。

    公司就是這樣的。

    人事變動，其實非常的頻繁，你每天都猜不到誰誰誰又上去了。

    或者誰誰誰下去了。

    不過其中肯定是有原因的。

    到底是什么原因。

    大家也不是很清楚。

    不過后來也有小道消息說：是因為這個陳爭同志。

    太過分了。

    領導下去視察的時候，竟然一問三不知。
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