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    出乎所有人的預料，在股東大會上，何氏集團的創始人何亞軍沒有露面。

    這讓有資格與會的股東以及一眾高層管理人士都議論紛紛。

    尤其是集團總裁何新那陰云密布的臉色，一切都昭示著今天的會議將不再和和美美。

    如眾人所料，會議的進程，從一開始，就向著對何新不利的方向進行著。

    首先是年終報告，集團發展出現問題，人事工作混亂異常，盈利能力下降，前景不明，這一切矛頭都指向總裁何新。

    緊接著便是幾個小股東宣布撤資退出何氏集團，而他們手中的股份被周方源出資購買下來。

    最后，由周方源帶頭，領著剩下的股東以及高層管理，開始對何新任職一年的成績進行考核。

    而答案，毋庸置疑，不合格！

    沒有太多說的，這些東西，大家都已經心知肚明。

    如果說股東們對于何新到底是怎么工作的，還不太了解，那他們分到手上的錢沒有想象中的多，就很清楚，何新去年提出的“開源節流”是真的失敗了。

    或許說“節流”這一塊兒，他的確做到了。

    許多不重要崗位上的人員被他辭退，節省下大部分資金，保證了這一年何氏集團沒有虧本。

    但是在“開源”這一塊兒上，他徹徹底底的失敗了。

    整整一年，何氏集團沒有再增加一個分廠！

    何新提出的幾個新盈利點，也收效甚微。

    甚至在一些配件廠商那邊，都引起了不滿，發通告來說，禁止何氏修車廠單方面提高價格，造成銷量下滑。

    從何新做完年終報告結束后，他就坐在椅子上，低垂著眼眸，雙手緊握拳頭。

    他很清楚，既然對自己任職總裁的考核宣布了不合格，那么接下來，就將開始新一輪總裁之位的挑選。

    要么是從外界聘請一位經驗豐富的職業經理人，要么，就是如去年一般，內部選拔！

    雖說是兩個選擇，但實際上，對于蜷縮一地的何氏集團來說，很難從外界找到優秀的職業經理人，集團只能內部選拔。

    至于人選........

    何新看向對面那個安靜如初，不言不語卻透露著強大自信的女人，神色有些復雜。

    “陸董，何董事長今天沒到，你是第二大股東，也是公司最初的創始人之一。要不就由你來主持新總裁的選拔活動吧！”

    周方源笑瞇瞇的看向從一開始進來就安靜無比的陸恒，搓了搓手，有些激動。

    陸恒咧了咧嘴角，環顧四周，露出個意味深長的笑容。

    “老何沒到，出乎我的預料。不過既然我來了，那集團總得挑個新的負責人出來。在座的諸位股東，以及王總、劉總，你們把各自屬意的總裁候選人說出來，我們商討商討，投票決定即可。”

    被陸恒叫到的王總、劉總二人似是沒反應過來，這會議進展居然這么快。
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