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    現(xiàn)如今他們所待的房間，就是專門開辟出來，用以給陸恒接待客人或者召開小型會(huì)議的屋子。

    相比樓下的大型會(huì)議室，這里面積偏小，但也正因?yàn)榭臻g的緊湊，五個(gè)人坐在這里，顯得就不那么拘謹(jǐn)。

    陸恒環(huán)視了眾人一圈，心中抵定。

    集團(tuán)目前的權(quán)力結(jié)構(gòu)，總算穩(wěn)定下來了。

    撇開自己這個(gè)老板不算，面前這四個(gè)人為第一檔。

    在他們之下，則是兩個(gè)恒遠(yuǎn)公司負(fù)責(zé)人、柚子科技薛鳴行為第二檔。

    相比較起來，其實(shí)負(fù)責(zé)渝都二手車這一塊兒的王宏偉也有潛力劃在第二檔，畢竟那也是公司未來的重要贏利點(diǎn)。

    不過現(xiàn)目前發(fā)展還沒做起規(guī)模來，他也只能屈居在第三檔中。

    第三檔劃分就非常清晰了，總部七大部門部長、主管二手車的王宏偉，以及最早在云貴川這三個(gè)地區(qū)成立的分部副總裁，共有十一人之多。

    而在這里面，金融部算是重中之重。

    按照之前的計(jì)劃，短則一年，長則兩年，金融部就會(huì)選派人手，另行組建恒成子公司，類似柚子科技或者恒遠(yuǎn)這種。

    所以說算起來，能從第三檔里躍升到第二檔的，起碼就有兩個(gè)人選。

    若是再往下走，所有的4S店總經(jīng)理都屬于第四檔，主管一店日常事務(wù)，擁有部分人事財(cái)務(wù)自主權(quán)。

    在這一檔里，重點(diǎn)打造的明星4S店總經(jīng)理，則要稍微突出一點(diǎn)，若是表現(xiàn)優(yōu)異，完全有機(jī)會(huì)往上再升遷。

    至此，一共四個(gè)檔次的權(quán)力層就算搭建好了。

    除開這四檔之外，下面的則以數(shù)百名中層管理職員，上千一線業(yè)務(wù)員以及后勤人員組成。

    從人數(shù)上，陸恒就可以極為清晰的看到，恒成集團(tuán)的根基，已然變得極為牢靠！

    權(quán)力層結(jié)構(gòu)如同中國的古今政府機(jī)構(gòu)一般，呈金字塔形。

    自己是立在金字塔頂尖的那一個(gè)。

    第一檔有四人，趙京微高。

    第二檔有三人，但很快就可以補(bǔ)充上來兩個(gè)人，形成五人之?dāng)?shù)。

    第三檔有十一人，這個(gè)數(shù)目在兩三年內(nèi)還會(huì)增加，主要是在各地分部建設(shè)上體現(xiàn)。

    第四檔人數(shù)過百，而且會(huì)源源不斷的增加，上限尤未可知。

    陸恒摩挲著下巴，面上雖然平靜，但心中抑制不住的喜悅。

    恒成集團(tuán)從曾經(jīng)的大貓小貓兩三只，到目前光是能納入眼中的高級(jí)人才，就有如此之多，不得不說，這是自己這些年所取得成就最直觀的體現(xiàn)了。

    而他也很希望，有朝一日，在第四檔以后，出現(xiàn)第五檔、第六檔.......

    因?yàn)槟谴碇瘓F(tuán)的規(guī)模越來越大，人才的升遷制度越發(fā)完善，整個(gè)公司自成一套體系。

    擁有著最龐大，最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，才能在高層涌現(xiàn)更多的高素質(zhì)人才。

    或有一天第三檔為了管理更多的事情，出現(xiàn)更多的部門。

    第二檔出現(xiàn)更多的子公司負(fù)責(zé)人，代表著集團(tuán)觸手延伸到更多的領(lǐng)域，擁有更多的產(chǎn)業(yè)鏈。

    而對(duì)第一檔權(quán)力層而言，陸恒所希望的，是更加平衡、更加穩(wěn)妥的結(jié)構(gòu)。

    即便自己長期不在，這一層的高管，也能維持企業(yè)的良好運(yùn)營。

    心中思緒百轉(zhuǎn)千回，實(shí)際上不過幾個(gè)呼吸，一兩杯水的時(shí)間而已。

    陸恒微微咳嗽，吸引過眾人的目光，右腳搭在坐腿上，雙手互握擱在大腿表面。

    語氣輕松又帶著點(diǎn)威嚴(yán)，就像正常的老板詢問下屬工作一般，悠然開口道：

    “一個(gè)月時(shí)間過去了，滴滴打車項(xiàng)目應(yīng)該籌備得差不多了吧！現(xiàn)目前還有什么問題，我們爭取今天討論出個(gè)結(jié)果來，這事拖不得了！”

    


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